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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeProzessoptimierung
Der am besten bewertete Faktor von Henry Lamotte Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
betriebliche Altersvorsorge gibt es erst nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit, dies wurde im Bewerbungsgespräch nicht erwähnt und erst mit dem Arbeitsvertrag erfahren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henry Lamotte Services ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
notwendige Informationen werden weder an die Fachabteilungen noch an die einzelnen Personen weitergegeben. Regelmäßige Meetings gibt es (zu) viele mit zu wenig Aussagekraft oder mit verschiedenen Ergebnissen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Seminare und Fortbildungen werden angeboten
