Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Henry Schein Medical die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Kunden aus dem Fokus verlieren oder Bürokratisch auf Regeln achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat sich gegenüber 2023 deutlich verbessert, Luft nach oben bei einigen Wenigen was Freundlichkeit & kundenorientierte Lösungen angeht.
Man fühlt wer an die Firma glaubt und wehr nicht, dementsprechend gewissermaßen Grüppchenbildung.
Flexible Arbeitszeiten, nicht zu strenge jedoch angemessene Kontrolle.
Auch hier angemessener Druck und Steuerung. Kein Mikromanagement und ich kann Themen offen ansprechen ohne benachteiligt zu werden. Es motiviert mich in gewissen Projekten eingebunden zu werden und die Bedürfnisse der Kunden zu befriedigen.
Teile des Teams, gerade im Innendienst wirken demotiviert mit wenig Eigeninitiative. Dennoch sehr gute Zusammenarbeit, sowohl innerhalb der Abteilung als auch übergreifend.