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    Mbb 
    hensch 
    und 
    spindler 
    GmbH
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mbb hensch und spindler die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Mbb hensch und spindler
    Branchendurchschnitt: Handel

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Mbb hensch und spindler
    Branchendurchschnitt: Handel

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      71%

    • Langfristigen Erfolg anstreben

      Strategische RichtungModern

      57%

    • Spaß und Freude haben

      Work-Life BalanceModern

      57%

    • Man selbst sein können

      Work-Life BalanceModern

      57%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Kollegen die zusammenhalten und einander helfen, freiwillig und gerne

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    3,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    herausfordernd und viel (im Sinne von komplexen, weiten und tiefen Produktbereichen), dafür aber freie Hand und viel eigener Gestaltungsspielraum

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    4,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    immer offene Türen für jedes Anliegen

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    4,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    immer korrekt

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    2,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Mit den Kollegen kann man gute Momente haben, die Führungskräfte behandeln einen sehr schlecht

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    1,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Zahlen, Daten, Fakten für den MA nicht einsichtig, es wird nur mit einem geredet wenn man was falsch gemacht hat

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