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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungpasst absolut, wenn nicht spricht man darüber und findet meist eine ordentliche Lösung
Positives Arbeitsklima.
Flache Hierarchien.
Gute Zusammenarbeit.
Man kann beweisen was man kann mit viel eigenem Gestaltungsspielraum
Eigentlich schon ganz schön viel.
Einzelne Kollegen
Als schlecht würde ich nichts titulieren, aber es gibt bestimmt Sachen die man in Zukunft noch ein Stück besser machen kann.
Überstunden
cholerischer Führungsstil
Überarbeitung
wenn dann ein paar Kleinigkeiten die eher nicht relevant sind.
Mehr Aufmerksamkeit (im Sinne der Eigendarstellung) für Soziale Medien und OnlineShop
Den Mensch als Mensch sehen und miteinander nicht gegeneinander Arbeiten
Es sollte in Zukunft wieder mehr gemeinsame Events geben.
Das stärkt den Zusammenhalt.
Man sollte mehr Werbung etc.. machen. Firma hat noch mehr potenzial
Launen nicht am Angestellten auslassen. Faire Gehälter zahlen und für mehr Entlastung sorgen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mbb hensch und spindler ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
herausfordernd und viel (im Sinne von komplexen, weiten und tiefen Produktbereichen), dafür aber freie Hand und viel eigener Gestaltungsspielraum
Es werden am Tag unbezahlte Überstunden erwartet. Wenn man pünktlich Feierabend machen möchte muss man fragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wer möchte darf sich immer gerne weiterbilden wird gefördert
