Toller Arbeitgeber, mit sehr viel Engagement für seine Mitarbeiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Arbeitsklima und die deutliche Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Firma.
Das hohe Maß an Aufmerksamkeit der Firma, im Bezug auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter.
Die Möglichkeit auch im Ausland zu arbeiten.
Die in den Sommermonaten stattfindenden Freitagsgrill-Tage (d.h. eine/mehrere Abteilungen bekochen die komplette Firma am letzten Freitag eines Monats).
Die Möglichkeit eines „hinter die Kulissen schauen’s“ im Rahmen des Winterseminares.
Die schnelle Reaktion und Bekanntgabe von Maßnahmen, auf Dinge welche die Belegschaft beschäftigt, durch Betriebsversammlungen.
Meine Abteilung!
Und, und, und……
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hmmm, schlecht? Da fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Eine noch bessere Kommunikation zwischen Abteilungen wäre hilfreich,
um nicht mehrfach das gleiche Projekt von verschiedenen Seiten anzupacken.
Interne Großprojekte sollten noch gründlicher geplant und durchgeführt werden, dieses würde ein unnötiges Verbrennen von Geld und Arbeitszeit verhindern .
Die Firma sollte auf Kununu aktiver werden, dass könnte den Weg zu neuen Mitarbeitern ebnen.
Die etwas unterschiedlichen Niederlassungen (was Geräte, Software u.ä. angeht) klarer in das Corporate Design einbinden – das wäre für die drei, der Technik nahestehenden Abteilungen, sehr hilfreich.
Auf unterschiedliche Ausstattung der Arbeitsplätze (nach eigenem Wunsch) sollte bis unterhalb der Geschäftsführungsebene verzichtet werden – auch das wäre sinnvoll und abeitserleichternd, meiner Meinung nach.
Azubis könnten auch in den drei „technischen“ Abteilungen zu Vorteilen führen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, Hilfestellungen zu jeglichen Problemen wird durch jeden den man fragt gewährt (Abteilungsunabhängig).
Lob und Wertschätzung wird ausgesprochen und honoriert.
Es herrscht eine angenehme „Du“ Atmosphäre bis hin zu Abteilungsleitern (ggf. auch darüber hinaus).
Ein freundlicher, lockerer und korrekter Umgangston ist ebenso selbstverständlich.
Gegen ein kurzes Gespräch unter Mitarbeitern gibt es hier nichts einzuwenden.
Meine Abteilung, ist das Beste was mir passieren konnte!
Kommunikation
Im Großen und Ganzen gesehen gut. Generelle Neuerungen, Ankündigungen, Veränderungen werden bei Betriebsversammlungen bekannt gegeben.
Ansonsten wird per globaler Email oder Firmen-App über z.B. Projektänderungen, Zu-/Abgänge, Geburtstage, Firmenzugehörigkeit, Veranstaltungen uvm. informiert.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super, man wird nicht alleine gelassen bei Problemen.
Jederzeit (auch unter Druck) versucht jemand zu helfen.
Teambuilding wird hier gross geschrieben.
Work-Life-Balance
Klasse!
Gleitzeit, Home Office möglich, Abbau von Überstunden wird ganz klar unterstützt/gefordert.
Rücksichtsnahme auf familiäre/persönliche Situation wird hier gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Empathische und freundliche Vorgesetzte.
Jederzeit ist ein offenes Ohr zu finden.
Sorgfalt im Umgang mit den Mitarbeitern, auf gesetzliche Vorgaben wird hier sehr geachtet.
Kurze Wege zu den Entscheidern.
Man ist sehr bemüht um die Mitarbeiter, ein „WIR“ Gefühl ist hier zu spüren.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich absolut vielfältige Aufgaben.
Von einfachen bis sehr komplexen Aufgabenstellungen ist alles vorhanden. Durch die internationalen Ableger der Firma wird die Arbeit noch interessanter.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind hier sehr verbreitet.
Ungleichbehandlungen wegen religiöser/sexueller Ausrichtung habe ich bisher keine erlebt.
Ein Wiedereinstieg (nach Erziehungsurlaub) wird deutlich gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere (50++) Mitarbeiter im Unternehmen vorhanden , auch Rentner die noch weiter arbeiten.
Der Umgang zwischen Jung und Alt ist herzlich, man baut hier auf die „Alten“!
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Arbeitsplätze mit mehreren Monitoren.
Eine Umstellung von PC’s zu neuen Laptops ist aktuell im Gang.
Firmenhandy, Tablets, Ausstattung für Home Office Plätze werden gestellt (wo es Sinn macht).
Moderne Konferenzzimmer mit vielfältigen Anschlussmöglichkeiten sind vorhanden.
Ständige Verbesserungen der Infrastruktur werden voran getrieben.
In den kaufmännischen Bereichen ist überall eine Klimaanlage vorhanden.
Mindestens jedes Gebäude verfügt über eine eigene Küche und Kaffeemaschine, teilweise jede Etage.
Wasser, Softdrinks, isotonische Getränke und sogar alkoholfreies Bier werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Ein Teich mit Chill-Out Bereich und ein überdachter Pausenbereich im Garten sind ebenso vorhanden, wie eine größere Küche mit Sitzplätzen.
Es gibt bei höherem Krankenstand Obst, sowie Lauf- und Wandergruppen die in den Pausenzeiten durchgeführt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top!
Man achtet sehr auf die eigene Mülltrennung (die Reinigungskräfte erinnern jeden daran).
Bei anfallenden alten Geräte, wird versucht diese Geräte an die Mitarbeiter (zu einem günstigen Peis) zu verkaufen und danach entweder diese zu spenden oder selbst zu recyclen.
Neue Photovoltaikanlagen auf den Gebäuden, E-Ladesäulen sind vorhanden.
Innovationen und Forschung im Recyclingbereich Elektro-Schrott/Katalysatoren, Akkus werden hier voran getrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.
12 Gehälter, VWL, betriebliche Altersvorsorge, Wertgutscheine.
Eine freiwillige Bonuszahlung Ende des Kalenderjahres wird fast immer gewährt.
Gehaltsanpassungen finden jährlich statt, im Jahr 2023 betrug die Anpassung 6% - und das ohne Gewerkschaft.
Image
Sowohl Kunden, als auch die lokale Presse und Politik schätzen die Firma.
Hensel setzt sich sehr für den lokalen Sport und sportbegeisterte Mitarbeiter ein.
Intern wird gut über Hensel gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Weiter-/Fortbildung wird hier gross geschrieben.
Schulungen zur Arbeitssicherheit werden regelmäßig durchgeführt.
Interne Schulungen zu Softwarenutzung, Fremdsprachen, Deutschkurse werden angeboten.
Meine Abteilung ist angehalten, dass jeder Mitarbeiter an mind. einer externen Schulung pro Jahr teilnimmt.
Karriere kann man machen, da sehe ich keine Steine im Weg liegen.
Das bedingt natürlich „freie oder neue“ Positionen innerhalb der Firma.