hep war vor einigen Jahren gut und steht jetzt vor einem großen Wandel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung sollte ihre Aufgabe der Mitarbeiterbetreuung ernst nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Kommunikation mit einem externen Moderator ist ein netter Versuch des Managements, die Probleme zu kommunizieren und die allgemeine Unzufriedenheit zu lindern. hep sollte sich auf die alten Werte besinnen und schauen, was damals gut lief.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams leiden sehr unter dem derzeit sehr starken Personalschwund und der ständigen Neuausrichtung des Managements. Die jüngsten Veränderungen sind nicht sehr vielversprechend.
Stichwort: Viele Köche verderben den Brei.
Kommunikation
Von der Management-Ebene werden Änderungen und Entscheidungen nur sehr schlecht kommuniziert. Entscheidungen werden gefühlt aus dem Affekt in einem monatlichen Turnus geändert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den jeweiligen Arbeitsgruppen ist toll und auf die Betriebsfeste wird von der Geschäftsleitung sehr viel Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Wer mit HR und seinem Vorgesetzten nicht auf einer Wellenlänge liegt, wird klar benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
hep plant einen Neubau an einem neuen Standort. Bis dahin ist die Hälfte der Belegschaft in einem feuchten und kalten Bürocontainer untergebracht. Bei kaltem Wetter ist das sehr unangenehm.
Gehalt/Sozialleistungen
Achtung beim Vorstellungsgespräch, man bekommt später schnell viele neue Aufgaben zugewiesen, ohne dass man das Gehalt anpasst.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es tut uns leid, dass du so unzufrieden bei uns bist.
Wir würden uns sehr freuen, wenn wir über hr@hep.global und/oder in einem persönlichen Austausch noch mehr erfahren dürfen, sodass wir deine Punkte besser nachvollziehen und vor allem optimieren können.
Wenn du dich wohler fühlst, kannst du dich auch selbstverständlich anonym bei uns melden.
Liebe Grüße
Celina vom HR-Team