31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
hep solar Bewertungen
hep
solar
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Job bei dem man noch richtig etwas bewirken kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen. Meinungen werden gehört und einbezogen. Familiäre Atmosphäre und Kommunikation auf Augenhöhe. Alles in allem eine sehr angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre! Die Mitarbeiterevents sind immer super und ein voller Erfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der schnelle Wachstum bringt auch einige Probleme mit sich. Ich denke die Firma tut ihr bestes dem gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird auch viel dafür getan, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber versucht viel auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Geht hierbei auch individuell auf mögliche private anliegen ein. Im allgemeinen sind 2 Tage Home-Office fair.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich Weiterzubilden. Dies wird auch von hep gefördert. Weiter so!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke die Gehaltsstufen sind sehr fair
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Dieser wird auch im Get-Together (1 Stunde Austausch auf Arbeitszeit) und in den Teambuildingaktivitäten gefördert. Der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen könnte noch verbessert werden. Hierfür wird aber auch einiges getan.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Die Kommunikation auf Augenhöhe und der persönliche Austausch steht hier im Vordergrund. Die Meinung wird gehört und auch mit einbezogen. Es sollte mehr solche Vorgesetzte geben :-)
Arbeitsbedingungen
Durch den schnellen Wechsel haben manche Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz im Container. Durch das Share Desk System wird dem aber entgegengewirkt. Auch der Neubau in Eppingen ist sehr vielversprechend.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Das ist der Firma aber auch bewusst und sie setzen gerade viel daran und man merkt auch dass es schon deutlich besser wird! Weiter so!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig mit "Startup" Charakter. Man kann einige Ideen einbringen und sich weiterentwickeln. Das macht die Arbeit sehr vielseitig und interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Celina vom HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und Rückmeldung.
Wir freuen uns sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt und es nur wenige Punkte gibt, die noch ein wenig Luft nach oben lassen. Wie du selber geschrieben hast, arbeiten wir derzeit an den meisten dieser Themen gemeinsam mit euch.
Es ist schön, Kolleg:innen wie Dich an unserer Seite zu haben, die sich für und mit uns stetig weiterentwickeln! Auf hoffentlich viele weitere gemeinsame Jahre!
Liebe Grüße
Celina vom HR-Team
Der beste Job im gesamten Kosmos :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das Gehalt und das hepquarter das sehr gut aussieht auf dem plan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes zu Berichten, es war wie im Paradies.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge die Arbeit ist zu gut um Wahr zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre alle haben sich lieb
Kommunikation
Alles wird IMMER fristgerecht kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Wachstum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Start-Up Charakter. Hier wird hands-on Mentalität gelebt und die Ärmel hochgekrempelt, um gemeinsam Großes zu erreichen. Diesen Tatendrang spürt man fast überall. Zudem möchte ich den wirklich grandiosen Teamzusammenhalt hervorheben. Man macht auch außerhalb der Arbeit mal was mit seinen Teamkollegen zusammen und es macht einfach Spaß. Zudem werden hier flache Hierarchien gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Das große Thema: "Kommunikation im Unternehmen" sollte angepackt werden. Viele wünschen sich mehr Kommunikation von oben nach unten. Gerade auch mit Blick auf das Thema: Neubau Eppingen.
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt, top Teams
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beklagen. Andere Vorgesetzte kann ich natürlich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Bürogebäude, neue Ausstattung. Jedoch gibt es außerhalb des Hauptgebäudes noch ein Container. Der ist zwar gut ausgestattet für einen Container, allerdings wartet man sehnsüchtig auf das neue Gebäude in Eppingen.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, man lernt viel dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Celina vom HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und Rückmeldung.
Wir freuen uns sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt und es nur wenige Punkte gibt, die noch ein wenig Luft nach oben lassen. Das Thema Kommunikation bei hep solar liegt uns sehr am Herzen und wir setzen gerade einige Maßnahmen um, damit die Kommunikation im Unternehmen verbessert wird.
Liebe Grüße
Celina vom HR-Team
Ich komme gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsbedingungen. Vom Arbeitsumfeld hin zur Atmosphäre und einem Job, der Spaß macht und einen Impact hat. Besonders toll finde ich die neu eingeführten Get-togethers, die den Austausch zwischen Kollegen noch mehr fördern sollen.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon in vielen Bewertungen hier auf Kununu beschrieben, könnte die Kommunikation von manchen hier verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Celina vom HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und Rückmeldung.
Wir freuen uns sehr darüber, dass es dir so gut bei uns gefällt und du gerne zur Arbeit kommst. Es ist zudem sehr schön zu lesen, dass die neuen Get-togethers so gut bei euch Mitarbeitenden ankommen.
Wir möchten uns auch herzlich bei dir für deinen Verbesserungsvorschlag zur Kommunikation bedanken. Wir nehmen eure Verbesserungsvorschläge sehr ernst und setzen gerade einen Maßnahmenplan um, damit die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessert wird.
Liebe Grüße
Celina vom HR-Team
Wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viele Benefits dafür, dass hep kein großer Konzern ist. Ich fühle mich als Mitarbeiter hier sehr gewertschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation hapert bei manchen. Hier soll der neue Kommunikationstrainer aber helfen.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang miteinander, flache Hierarchien, Wertschätzung wird hier groß geschrieben
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität für Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung bei hep ist zwar gut, aber eine Mitarbeiterbeteiligung könnte ein zusätzlicher Anreiz und Motivation sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Unternehmen mit nachhaltigem Produkt und Vision
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, Spaß bei der Arbeit
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit moderner Arbeitsausstattung. Alles ist auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Siehe Verbesserungsvorschlag
Interessante Aufgaben
Vielseitige und spannende Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Celina vom HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt und sind sehr glücklich, dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße
Celina vom HR-Team
Arbeit, die Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorheben möchte ich die Mitarbeiter. Großartiges Team, toller Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Hauptsitzes. Mit dem Neubau wird das aber besser.
Verbesserungsvorschläge
Die hep Wanderung wurde abgeschafft. Es gibt nur noch das große Sommerfest und die Winterfeier. Das finde ich schade, die gemeinsame Wanderung hat immer großen Spaß gemacht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto, mehr Home-Office Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird großen Wert gelegt. Klar definierte Karrierepfade. Mitarbeiterentwicklungsgespräche.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen!
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Bürogebäude, sehr gute Ausstattung, es fehlt hier an nichts.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation hat sich verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Celina vom HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein positives Feedback und deine konstruktive Kritik. Auch uns hat die hep Wanderung immer gut gefallen und wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag gerne auf.
Sonnige Grüße
Celina vom HR-Team
nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ordnung im Bereich Finance, insbesondere Buchhaltung. Hier kommen und gehen die Leute.
Verbesserungsvorschläge
Klare Richtlinien aufsetzen und von oben konsequent vorleben.
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Stress und chaotischen Prozessen (Bereich Finance)
Image
Nach außen hin super, im Innern jedoch nicht.
Work-Life-Balance
Von Stress geprägt, den man mit nach Hause nimmt, was sich wiederum auf das Familienleben auswirkt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren bis auf 1-2 Ausnahmen super!
Arbeitsbedingungen
Kein Stehtisch. Der Rest ist super.
Kommunikation
Unklare Kommunikation. Die Geschäftsführung sollte ein klares Konzept festlegen und ausleben.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen verfolgt grundsätzlich ein tolles Ziel, jedoch ist man in der Buchhaltung nur damit beschäftigt Brände zu löschen, die teilweise von ganz oben verursacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Celina vom HR-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst einmal vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Uns liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen und aus deiner Bewertung ist klar ersichtlich, dass du mit vielen Punkten in unserer Finance Abteilung sehr unzufrieden warst.
Das tut uns leid. Daher möchten wir dir gerne anbieten, ein persönliches Gespräch mit uns wahrzunehmen. Du kannst dich hierfür gerne direkt an uns als Personalabteilung wenden oder anonym einen Brief verfassen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine Zukunft und hoffen mit deiner Unterstützung mögliche Verbesserungen herbeizuführen.
Liebe Grüße
Celina vom HR-Team
hep war vor einigen Jahren gut und steht jetzt vor einem großen Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung sollte ihre Aufgabe der Mitarbeiterbetreuung ernst nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Kommunikation mit einem externen Moderator ist ein netter Versuch des Managements, die Probleme zu kommunizieren und die allgemeine Unzufriedenheit zu lindern. hep sollte sich auf die alten Werte besinnen und schauen, was damals gut lief.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams leiden sehr unter dem derzeit sehr starken Personalschwund und der ständigen Neuausrichtung des Managements. Die jüngsten Veränderungen sind nicht sehr vielversprechend.
Stichwort: Viele Köche verderben den Brei.
Gehalt/Sozialleistungen
Achtung beim Vorstellungsgespräch, man bekommt später schnell viele neue Aufgaben zugewiesen, ohne dass man das Gehalt anpasst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den jeweiligen Arbeitsgruppen ist toll und auf die Betriebsfeste wird von der Geschäftsleitung sehr viel Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
hep plant einen Neubau an einem neuen Standort. Bis dahin ist die Hälfte der Belegschaft in einem feuchten und kalten Bürocontainer untergebracht. Bei kaltem Wetter ist das sehr unangenehm.
Kommunikation
Von der Management-Ebene werden Änderungen und Entscheidungen nur sehr schlecht kommuniziert. Entscheidungen werden gefühlt aus dem Affekt in einem monatlichen Turnus geändert.
Gleichberechtigung
Wer mit HR und seinem Vorgesetzten nicht auf einer Wellenlänge liegt, wird klar benachteiligt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Celina vom HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es tut uns leid, dass du so unzufrieden bei uns bist.
Wir würden uns sehr freuen, wenn wir über hr@hep.global und/oder in einem persönlichen Austausch noch mehr erfahren dürfen, sodass wir deine Punkte besser nachvollziehen und vor allem optimieren können.
Wenn du dich wohler fühlst, kannst du dich auch selbstverständlich anonym bei uns melden.
Liebe Grüße
Celina vom HR-Team
Viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit (auch bei Vorgesetzten), flache Hierarchien, schnelle Kommunikationswege, Firmenfeste, modernes Bürogebäude, Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office selbst zu Zeiten der Pandemie ungern gesehen. Geschäftsführung traut wohl ihren Mitarbeiter/innen nicht. Dies sorgt für ein schlechtes Arbeitsklima. Das wurde der GF mittlerweile oft genug kommuniziert, ohne Ergebnis. Es bleibt bei 2 Tagen im Monat, komme was da wolle, Ausnahmen gibt es keine. Neuen Mitarbeiter/innen allerdings werden mehr HO-Tage zugesichert - wie sich das auf langjährige Mitarbeiter/innen auswirkt kann man sich denken.
Die Firma hep spricht sich für soziale Gerechtigkeit aus und sieht sich als Weltverbesserer. Dabei wird es nicht geschafft soziale Gerechtigkeit in den eigenen vier Wänden auszuleben: ungleiche HO-Regelungen, höhenverstellbare Tische nur für sozial höhergestellte Personen.
HR handelte in manch einer Situation sehr grenzwertig, teilweise höchst unprofessionell. Dies wirkt sich ebenfalls schlecht auf das Arbeitsklima aus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter setzen, indem die Möglichkeiten für das Home Office erweitert werden. Mindestes für Personen, die einen weiten Anfahrtweg oder Familie haben. Das derzeitige Angebot ist peinlich. Es ist erwünscht im privaten Umfeld positive Werbung für das Unternehmen zu machen, für viele Bereiche geht das auch, allerdings scheitert es dann mit diesem Thema.
Arbeitsatmosphäre
war mal besser. starke Frustration hat sich mittlerweile breit gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Kommt sehr darauf an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja und Nein. Vieles spricht dafür, dass die Firma und das Kollegium umwelt- und sozialbewusst ist. Einige fahren regelmäßig mit dem Rad zur Arbeit, man kann hier problemlos duschen und die Sachen in einem Spind verstauen. Wenn die GF allerdings mit E-SUVs ausgestattet wird, sieht das wieder anders aus. Ein großer, schwerer SUV wird auch nicht nachhaltiger, wenn er mit Strom statt mit fossilen Kraftstoffen angetrieben wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wohl die größte Stärke des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Fast alle Vorgesetzte sind offen und freundlich.
Flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
modernes und angenehmes Büro, neue Hardware, Büros sehr gut ausgestattet
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich mittlerweile verbessert.
Interessante Aufgaben
sehr komplexes Unternehmen, von daher vielseitige Aufgabengebiete, das heißt aber nicht, dass man mit diesen anvertraut wird.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentare
Celina vom HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wie du sicher weißt, haben Mitarbeitende seit November 2022 die Möglichkeit, zwei Tage die Woche mobil zu arbeiten. Wir freuen uns, dass sich die Geschäftsleitung hierzu entschieden hat und euren Wünschen nach mehr Home-Office nachgekommen ist.
Liebe Grüße
Celina vom HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei hep gefällt!
Deine Anmerkung greifen wir auf und danken dir für den Hinweis.
Viele Grüße
Carolin vom HR Team.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Nicht alles was glänzt ist Gold
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab dem ersten Tag war alles bereit - von Zugängen bis hin zur Verfügung gestellten Technik. Bei technischen Problemen wird schnell reagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Einarbeitungsplan, lediglich zwei Tage Onboarding. Homeoffice steht einem nur zwei Tage im Monat zur Verfügung, trotz technisch bester Möglichkeiten. Zudem wird Homeoffice nicht gerne gesehen. Keine Gehaltserhöhung trotz Versprechungen. Keine Exit Gespräche trotz hoher Fluktuation. (Wichtige) Entscheidungen werden oft auf persönlicher und nicht auf fachlicher Basis getroffen. Keine Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungsplan ausarbeiten und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
An sich eine relativ angenehme Arbeitsatmosphäre. Allerdings ist es sehr familiär, was eine professionelle Haltung schwierig macht und vielen auf die persönliche Ebene umschwenkt.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell mit einer Kernzeit bis 16 Uhr (außer freitags) ist etwas streng. Homeoffice steht einem zwei Tage im Monat zur Verfügung und gleichzeitig ist es aber nicht gerne gesehen, was nicht zeitgemäß ist (trotz technisch bester Voraussetzungen). 40h-Woche.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßiger Englischkurs. Ansonsten habe ich während meiner Zeit nichts von Weiterbildungen mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Gehaltserhöhung. Nach 2-3 Jahren immer noch Einstiegsgehalt trotz mehrmaligen Zusagen über künftige Verhandlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich Papierfreies Arbeiten, was ich sehr gut finde. Bei Bedarf darf natürlich trotzdem gedruckt werden. Mülltrennung von hoher Priorität. Allerdings ist die Firma sehr schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen, weshalb man eher auf ein Auto angewiesen ist. Man bekommt zum Einstieg einen Plastik Gorilla und eine Plastik Flasche geschenkt.
Kollegenzusammenhalt
Meines Empfindens ein zu familiäres Verhältnis, wodurch die Professionalität in Entscheidungsangelegenheiten des Öfteren leidet. Die Grenzen zwischen fachlichen und persönlichen Entscheidungen verschwimmen teilweise stark. Ansonsten herrscht zwischen den Mitarbeitern selbst ein relativ angenehmes Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt - jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Geringe Führungsqualitäten. Kaum Feedback. Auf Fragen wurde nur in Stichworten geantwortet und Zusammenhänge nicht erklärt. Keine klaren Arbeitsanweisungen - eher verwirrend. Es wurde sich so gut wie keine Zeit genommen um Zusammenhänge angemessen zu erklären. Keine Einarbeitung.
Allerdings kommt es natürlich immer stark auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Nicht jeder ist gleich.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung. Ergonomischer Arbeitsplatz.
Kommunikation
Feedback geleisteter Arbeit nur auf eindringliche Nachfrage. Man läuft dadurch gefühlt oft ins Leere und fühlt sich auf der Strecke gelassen.
Gleichberechtigung
Es wird zwar gesagt, dass eine gute Frauenquote erreicht und gefördert werden will, aber in der Praxis leider kaum umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich interessant, aber aufgrund vorher genannter Erfahrung wurde es mit der Zeit uninteressanter.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hep solar durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 73% der Bewertenden würden hep solar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hep solar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.