Viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit (auch bei Vorgesetzten), flache Hierarchien, schnelle Kommunikationswege, Firmenfeste, modernes Bürogebäude, Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office selbst zu Zeiten der Pandemie ungern gesehen. Geschäftsführung traut wohl ihren Mitarbeiter/innen nicht. Dies sorgt für ein schlechtes Arbeitsklima. Das wurde der GF mittlerweile oft genug kommuniziert, ohne Ergebnis. Es bleibt bei 2 Tagen im Monat, komme was da wolle, Ausnahmen gibt es keine. Neuen Mitarbeiter/innen allerdings werden mehr HO-Tage zugesichert - wie sich das auf langjährige Mitarbeiter/innen auswirkt kann man sich denken.
Die Firma hep spricht sich für soziale Gerechtigkeit aus und sieht sich als Weltverbesserer. Dabei wird es nicht geschafft soziale Gerechtigkeit in den eigenen vier Wänden auszuleben: ungleiche HO-Regelungen, höhenverstellbare Tische nur für sozial höhergestellte Personen.
HR handelte in manch einer Situation sehr grenzwertig, teilweise höchst unprofessionell. Dies wirkt sich ebenfalls schlecht auf das Arbeitsklima aus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter setzen, indem die Möglichkeiten für das Home Office erweitert werden. Mindestes für Personen, die einen weiten Anfahrtweg oder Familie haben. Das derzeitige Angebot ist peinlich. Es ist erwünscht im privaten Umfeld positive Werbung für das Unternehmen zu machen, für viele Bereiche geht das auch, allerdings scheitert es dann mit diesem Thema.
Arbeitsatmosphäre
war mal besser. starke Frustration hat sich mittlerweile breit gemacht.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich mittlerweile verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wohl die größte Stärke des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Fast alle Vorgesetzte sind offen und freundlich.
Flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
sehr komplexes Unternehmen, von daher vielseitige Aufgabengebiete, das heißt aber nicht, dass man mit diesen anvertraut wird.
Arbeitsbedingungen
modernes und angenehmes Büro, neue Hardware, Büros sehr gut ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja und Nein. Vieles spricht dafür, dass die Firma und das Kollegium umwelt- und sozialbewusst ist. Einige fahren regelmäßig mit dem Rad zur Arbeit, man kann hier problemlos duschen und die Sachen in einem Spind verstauen. Wenn die GF allerdings mit E-SUVs ausgestattet wird, sieht das wieder anders aus. Ein großer, schwerer SUV wird auch nicht nachhaltiger, wenn er mit Strom statt mit fossilen Kraftstoffen angetrieben wird.
Karriere/Weiterbildung
Kommt sehr darauf an.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentare
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wie du sicher weißt, haben Mitarbeitende seit November 2022 die Möglichkeit, zwei Tage die Woche mobil zu arbeiten. Wir freuen uns, dass sich die Geschäftsleitung hierzu entschieden hat und euren Wünschen nach mehr Home-Office nachgekommen ist.
Liebe Grüße
Celina vom HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei hep gefällt!
Deine Anmerkung greifen wir auf und danken dir für den Hinweis.
Viele Grüße
Carolin vom HR Team.