Arbeitgeber mit raschem und starkem Wachstum
Gut am Arbeitgeber finde ich
An hep finde ich die flachen Hirarchien gut, ebenso dass man den Wachstum und die Struktur des Unternehmens wesentlich mitgestaltet mit seiner täglichen Arbeit. Ideen und Verbesserungsmöglichkeiten werden aufgenommen ebenso wie persönliche Wünsche und Belange.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nicht gut, dass es nur 2 Tage Home Office im Monat gibt und dass man für alle Home Office Tage Genehmigungen benötigt ebenso für 10% der Arbeitszeit als Überstunden im Home Office benötigt man eine Genehmigung ansosnten verfallen die Stunden. Leider lässt das den Anschein erwecken, dass Mitarbeitenden nicht genügend Vertrauen entgegen gebracht wird. Ebenfalls ist die Struktur und die damit verbundene Verantwortung von den Arbeitstiteln/Positionen nicht gut geregelt.
Verbesserungsvorschläge
Home Office Tage anpassen - nur weil man die Anzahl der Tage erhöht bzw. die Nutzung unbegrenzt macht, heißt das nicht dass alle nur noch Zuhause arbeiten. Ich denke alle Mitarbeiter sind gerne im Büro, aber die freie Wahl zeigt dem Mitarbeiter das entgegengebrachte Vertrauen. Außerdem würde ich mir wünschen, dass die Positionen mit den entsprechenden Verantwortungen vereinheitlichter werden sodass man eher eine Chance hat aufzusteigen auch wenn man keine Führungskraft ist.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre würde ich als gut beschreiben, da hep ein tolles Team ist. Die Arbeitsatmosphäre wird leider etwas gdrückt vom teilweise nicht entgegengebrachten Vertrauen der Geschäftsleitung gegenüber der Mitarbeiter. Generell befindet sich die Firma in einem Wandel vom
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation sehr transparent. Jedoch dominiert der "Flurfunk", daher gibt es oftmals Gerüchte und Tuscheleien. Mein Tipp wäre, dass Informationen schneller offiziell verbreitet werden und die "Lücken" geschlossen werden. Das würde Unruhe vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unterhalb der Kollegen ist einfach super.
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstunden können je nach Arbeitsaufkommen und Tätigkeitsfeld immer konsumiert werden. Auf die Familie wird zum größten Teil Rücksicht genommen. Leider ist die Home Office Regelung nicht so super, sodass nur 2 Tage im MONAT von Zuhause aus gearbeitet werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele werden einem durch Vorgesetzte vorgegeben. Das Konfliktmanagement innerhalb des Unternehmens ist zum größten Teil tadellos, es kommt jedoch auf die Abteilung und den Vorgesetzten an. In Entscheidungen werden Mitarbeiter nur bedingt miteinbezogen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet allgemein ist sehr spannend. Abteilungen wachsen und Aufgaben werden entsprechend verteilt. Natürlich gibt es hin und wieder Tätigkeiten die nicht super interessant sind, aber wo gibt es das nicht?!
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist Gleichberechtigung groß geschrieben, jedoch gibt es weniger Frauen in Führungspositionen als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Alter werden keine Unterschiede gemacht, alles top.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist modern und die Technik ist auf dem neusten Stand. Die Bürocontainer hingegen sind nicht so ansprechend und äußerst kalt im Winter. Da dies aber nur eine Lösung für den Übergang ist (bis das neue Firmengebäude steht), kann man damit gut umgehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv! THERE IS NO PLANET B - Leitspruch und wird auch so gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, leider keine Sonderzuzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Image
Das Image der Firma ist nach außen sehr gut. Sicherlich gibt es hin und wieder Verbesserungsmöglichkeiten in einzelnen Teilbereichen wie in der Mitarbeiterführung/-verwaltung und in der Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert. Der berufliche Aufstieg ist hingegen schwieriger in manchen Positionen. Die Vergabe der Titel im Unternehmen (Associate, manager, Director,...) ist immer an einen Faktor gebunden, welche jedoch nicht richtig ausgelebt wird. Daher stehen manchmal Regeln dem Aufstieg im Weg, obwohl man es ggf. verdient hätte.