Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Hephata 
Diakonie
Bewertung

Klima des Personals/ Mobbing, üble Nachrede, vorsorgeplicht der Vorgesetzten lässt sehr zum wünschen übrig!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hephata Hessisches Diakoniezentrum e.V. in Jesberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das den Klienten abwechslungsreiche Arbeitsbereiche angeboten werden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlen Vorgesetzte Kontrollen, Schulungen ( wie man richtig mit seinem Personal und den Klienten Umgehen sollte, z.b.).

Verbesserungsvorschläge

Das Personal viel mehr mit einbeziehen, lnfofluss verbessern, Respektvollen untereinander, vor allem mit den Klienten!

Arbeitsatmosphäre

Hoher Verbesserung nötig!

Kommunikation

Personal wird nicht ausreichend mit einbezogen!

Kollegenzusammenhalt

Leider ganz schlecht!

Work-Life-Balance

Überstd./ Fortbildungen werden selten genehmigt!

Vorgesetztenverhalten

Übel!

Interessante Aufgaben

Erneuerungen sind unerwünscht!

Gleichberechtigung

Es gibt keine Gleichberechtigung!

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlosigkeit Umgang!

Arbeitsbedingungen

Viele Mängel, Technisch rückständig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wäre ebenfalls noch Luft nach oben!

Gehalt/Sozialleistungen

Frauen verdienen immer noch weniger als Männliche Mitarbeiter!

Image

Noch sehr viel zu verbessern!


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hephata-Onlineredaktion

Liebe/r Verfasser*in der Bewertung,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Arbeitssituation bei uns so negativ erleben und sich nicht ausreichend unterstützt fühlen.
Es freut uns, dass Sie die Abwechslung in den Arbeitsbereichen für unsere Klient*innen positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und dem Umgang im Team sehr ernst. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns von zentraler Bedeutung und wir setzen uns aktiv dafür ein, dass diese Werte in allen Bereichen gelebt werden.
Bezüglich Ihres Hinweises auf ungleiche Bezahlung möchten wir klarstellen, dass wir in Hephata für die Gleichberechtigung aller Menschen stehen. Unsere Vergütung richtet sich nach einem transparenten Tarifvertrag, der unabhängig vom Geschlecht eine faire und angemessene Bezahlung sicherstellt.
Wir möchten ausdrücklich betonen, dass wir Mobbing und Diskriminierung in jeglicher Form entschieden entgegentreten. Sollten Sie konkrete Vorfälle oder Beobachtungen gemacht haben, ermutigen wir Sie, diese vertraulich mit uns zu besprechen, damit wir gezielt handeln können.
Wir möchten Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten, um Ihre Kritik und Änderungsvorschläge besser zu verstehen. Sie können sich jederzeit per E-Mail an den Bereichsleiter unserer Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, Hans-Günter Kripko (Hans-Guenter.Kripko@hephata.de), oder telefonisch unter (06691/18-1117) Kontakt aufnehmen.
Wir hoffen, dass wir gemeinsam zu einer Lösung beitragen können und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße aus der Hephata-Online-Redaktion

Anmelden