Jugendhilfe
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass die Diakonie dringend ein Ausfallkonzept erarbeiten sollte, sodass die Mitarbeitenden nicht weiter verheizt werden. Darüber hinaus sollten die Konsequenzen der Entscheidungen, die auf höherer Ebene getroffen werden, besser abgewogen werden. Den Führungskräften sollte das Wohl der einzelnen Mitarbeitenden nicht egal sein. Es sollte ebenfalls nicht erwartet werden, dass sich die Mitarbeitenden wie selbstverständlich für die Arbeit aufopfern. Wir arbeiten zwar mit Menschen, im Endeffekt ist es jedoch unser Job, der nicht fließend in das Privatleben übergehen sollte. Die Gutmütigkeit und das schlechte Gewissen der Mitarbeitenden sollte nicht ausgenutzt werden.
Leider sind dies jedoch Probleme, die gesamtgesellschaftlich im sozialen Bereich auftreten. Das heißt meiner Meinung nach jedoch nicht, dass man diese Tatsache einfach hinnehmen muss.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach unangebrachte Interventionen auf angespannte Arbeitsatmosphäre durch Vorgesetzte.
Kommunikation
regelmäßige Teamsitzungen; leider gab es in meinem Fall keine Metakommunikation, die meiner Meinung nach in pädagogischen Betreuungssettings unverzichtbar ist (s. verschiedene Motivationen und Verpflichtungen der hierarchischen Ebenen innerhalb der Diakonie und innere Konzepte der Mitarbeitenden - was an sich kein neues Phänomen darstellt); fehlende Transparenz über die Mikroebene des Unternehmens hinaus
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeitende der Jugendhilfe nehmen die Problematik einfach hin und schaffen somit eine neue Normalität, wodurch es verständlicherweise vielen Kolleg*innen schwerfällt, klare Grenzen zu ziehen.
Work-Life-Balance
Meiner Erfahrung nach: Überstunden, keine Möglichkeit aufgebaute
Überstunden abzubauen (-> Auszahlung), Unterbrechungen des Urlaubs, Nichtantritt des Urlaubs, Unterbrechungen im Frei
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass das Verhalten der Vorgesetzten leider inkongruent, konfliktfreudig und egoistisch ist.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Menschen macht Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
wenig Wertschätzung gegenüber allen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Ich finde, dass viele Räumlichkeiten saniert werden müssten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut.