20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Zusammenhalt und Kollegialität trotz branchenbedingten Personalmangel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In verschiedenen Teams gibt es natürlich verschiedene Arbeitsatmosphären. Den Vorgesetzten liegt ein gutes Arbeitsklima am Herzen.
Work-Life-Balance
Durch den branchenbedingten Personalmangel ist das Arbeitsaufkommen Recht hoch. Es wird jedoch alles mögliche getan, dass alle Wünsche der Mitarbeitenden im Dienstplan Berücksichtigung finden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden durch Arbeitgeber gefördert. Ressourcen werden gesehen und können für die individuelle Karriere genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif und pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Auch über die einzelne Teams hinaus herrscht eine große Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit zum regelmäßigen Austausch mit dem Vorgesetzten. Mitwirkung in Prozessgestalltung sind unbedingt gewünscht.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch und umfassende Informationen gehören zum Arbeitsalltag
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit in der Betreuung von Menschen mit Behinderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team gut, wenig Kontakt zu anderen Standorten, weshalb ich dies nur bedingt einschätzen kann.
Work-Life-Balance
Schichtdienst, Nachtbereitschaft, Wochenendienste...aber das ist Branchenüblich in Pflege- und Betreuungstätigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Soziale Berufe haben generell nicht viele Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung nach Tarif. Branchenspezifisch ist der Verdienst, wie in allen sozialen Berufen, aber ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team wären es 5 Sterne, durch die Struktur als Aussenstandort kann ich den "Gesamtzusammenhalt" nur schwer einschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzten an.
Kommunikation
Ich arbeite in einem kleinen Team etwas entfernt vom Hauptstandort und bekommen gefühlt wenig mit.
Gleichberechtigung
In sozialen Berufen sind Frauen stärker vertreten als Männer. Mir ist aber kein spezifischen Förderprogramm bekannt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Soziale Berufe, die nur selten Familien freundlich sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies und selbstbestimmtes Arbeiten
Kreativität im Arbeitsalltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als frisch gebackener Mutter, die gerade aus der Elternzeit raus ist wieder ins Arbeitsleben einzusteigen fast unmöglich. Als Alleinerziehende eig nicht geeignet.
Verbesserungsvorschläge
Familien freundliche Arbeitszeiten.
Arbeitszeitmodelle für Mütter und Väter im schichtdienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte machen ihre Mitarbeiter vor allen nieder und sind wie Fahnen im Wind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Mehr Schein als Sein. Es wird großen Wert auf die Außendarstellung gelegt - das was dahinter steckt ist aber sehr brüchig und bedarf an einer kompetenten Leitung.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Die schlechtesten Führungskräfte, die mir in meinem langjährigen Berufsleben je untergekommen sind. Der Entwicklungsbedarf ist enorm.
Kommunikation
Die Führungseben bezieht die Mitarbeitenden nicht mit ein und kommuniziert Entscheidungen erst im Nachhinein mit ihren Teams.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber auf dem Dienstplan werden wünsche und Routinen aus dem Familien leben berücksichtigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung Urlaubsregelung Kommunikation Dienstplangestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles super
Arbeitsatmosphäre
Familiäre kleine Teams
Kollegenzusammenhalt
In der Regel top Ausnahmen bestätigen die Regel
Kommunikation
Super Schnittstellen in jede Ebene
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist gut aufgestellt und bietet viele Möglichkeiten sich intern weiterzubilden
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf den Bereich an uns steht und fällt mit den Mitarbeitern aber hat man ja überall
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen super Teamleiter
Kommunikation
Zu jedem Problem wird meistens eine Lösung gefunden
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Bereiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider verliert man hier die Freude an der Arbeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert mit eurer Basis. Es gibt viele MitarbeiterInnen, die was zu sagen hätten, wenn ihnen zugehört würde, ernsthaft!
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf das Team an, in dem man arbeitet.
Image
Das hat leider sehr nachgelassen. Die Firma hatte mal einen guten Ruf, der ist unterwegs abhanden gekommen.
Work-Life-Balance
Dafür muss man schon selber sorgen, gute Psychohygiene betreiben. Auch mal nein sagen, wenn man Krankheitsfällen im team zu zigsten Mal einspringen soll!!!!
Karriere/Weiterbildung
Ich habe dort in mehr als 20 Jahren keine Supervision von externen Supervisoren gehabt, obwohl ich das sehr oft angefragt habe! In den Unternehmen in denen ich seitdem arbeite sind 8-10 Supervisionen im Jahr Standard. Und das sind zum Teil auch diakonische Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell wird im Sozialen Bereich viel zu wenig bezahlt. Jeden Tag hat sind Themen wie schwere Behinderung, immer schwerere Krankheiten, sich fast nur beschwerende Angehörige, Verantwortung für das Leben von älteren, kranken Menschen mit mehrfachen Behinderungen und deren nahendem Tod auf dem Plan
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere MA eingestellt, wenn es überhaupt Bewerbungen gibt. Aber auch hier fehlt der respektvolle Umgang von oben.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich! Keinen Respekt vor der Vielfalt der Arbeit, die jeden Tag am und um den Kunden herum gemacht werden muss. Die Aufgabenvielfalt nimmt zu, die Kunden kommen zu kurz. Man bekommt immer häufiger Rundmails, welches weitere Formular man z. B. von Eltern oder gesetzlichen Betreuern ausfüllen lassen soll usw. IHPs schreiben nur wenige Mitarbeiter, weil man das wohl vielen Mitarbeitern nicht zutraut. Überstunden sind die Regel, es werden Überlastungsanzeigen geschrieben.
Kommunikation
Von oben nach unten fehlt jegliche Transparenz. Plötzlich ist eine Leitung weg, keiner weiß warum. Von unten nach oben ist absolute Transparenz gefordert.
Interessante Aufgaben
Das ist schon lange her!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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2018war alles besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit eine neue Führungs Kraft im Haus ist( wenn sie den mal da sein sollte bekommt es keiner mit )geht es drunter und drüber. Die Kollegin die das Haus zudem gemacht hat was es war würde raus gemobt. Es ist traurig wie mit Erfahrenen Mitarbeiter umgegangen wird. Na ja neue Besen Kehren nicht im gut.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Menschlich Es zählt nicht der Mensch ,sondern nur das Geld was rein kommt .Bewohner verblöden keie Unternehmungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man zu hören bekommt das es in anderen Häuser besser läuft,mit noch weniger Personal und noch alleine arbeiten sollen ohne einen zwischen Dienst bei 8Teil Schwerst Behinderte.Vier Rolli Fahrer
Verbesserungsvorschläge
Pausen einhalten,mit einem Ruhe Raum oder Rückzug möglichkeite
Image
Der Schein trügt,nach außen alles super aber die Wirklichkeit sieht leider anders aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechter geht immer
Karriere/Weiterbildung
Wird viel angeboten ,nur der Krankenstand ist sehr hoch da kann man nicht alles wahr neben
Kollegenzusammenhalt
Nur ein gegen ein ander.Nicht mit einander
Umgang mit älteren Kollegen
Herren lassen !Das junge Gemüse mach laufend krank ,wenn die älteren Mal krank sind ,wird gefragt ob man für den Job noch geeignet ist
Vorgesetztenverhalten
Selten ansprechbar ,nicht greifbar .
Arbeitsbedingungen
Es wird will versprochen wenig gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen tun sie super
Interessante Aufgaben
Angeblich sind wir kein Pflegeheime sondern ein ,,Eine Eingliederungshilfe,,
Der Tag besteht nur aus Pflege ,bei Vier Rolli Fahrer die nichts alleine können ,weder essen noch trinken od.anderes .
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Es ginge besser....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl, das Individualität und Persönlichkeit durch Liniendenken und Spurtreue ersetzt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Ansagen von oben nach unten machen kein Unternehmen attraktiv. Ich habe das Gefühl, früher wurde man mehr gehört.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams läuft es gut, darüber hinaus.....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hephata wohnen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hephata wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hephata wohnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.