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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herakles Therapiezentrum Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur im Herakles Therapiezentrum Hamburg Im Herakles Therapiezentrum Hamburg stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf Wertschätzung und Respekt. Jede:r im Team wird gesehen, gehört und für die geleistete Arbeit anerkannt. Zusammenhalt ist uns besonders wi ...
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle 2 Wochen findet ein Team Meeting statt.
Es werden allgemeine Dinge besprochen. Infos aus der oberen Ebene werden an das Team getragen.
Dann gibt es noch einen fachlichen Teil. Chef ist jeder Zeit erreichbar. Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt.
Gute Struktur im Team. Guter Zusammenhalt. 1 x im Quartal findet eine Academy statt. Erst wird fachlich gearbeitet, dann wird eine gemeinsame Teambuilding Maßnahme durchgeführt.
Es wird meistens 30 Stunden gearbeitet. In Schichten. Individuelle Möglichkeiten sind möglich. Die Gym Mitgliedschaft wird übernommen für den körperlichen Ausgleich. Urlaub wird unter den Mitarbeitern in der jeweiligen Schicht abgestimmt.
Alles wird gemeinsam mit den Mitarbeitern in den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen besprochen. Alles ist realistisch und transparent.
Jeder erfüllt standartaufgaben als Physiotherapeut. Individuelle Zusatzleistungen sind möglich.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Eigene HR Abteilung, die jeder Zeit verfügbar ist. Nette Kollegen. Junges dynamisches Team. Junges sportliches Klientel.