Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herbert Fleischmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsaufträge wurden in der Früh besprochen
Der Werkstattmeister war kompetent und hilfsbereit. Die Kollegen bis auf zwei Ausnahmen nett.
Ich empfand das Verhalten oft von Oben herab. Mann merkt dass man nur als Humankapital gesehen wird.
Anfangs interessante Aufgaben. Mit der Zeit aber eher eintönig und monoton.
Das Büro ist ruhig und hell, der eigene Arbeitsplatz ist sehr großzügig
In der Werkstatt meist laut und dreckig. Es war allerdings Gehörschutz vorhanden. Der Kleber ist aber doch omnipräsent in der Nase.