Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyGroßraumbüro mit viel Platz und mit moderner und guten IT Ausstattung.
Vorbereitungskurs für die Abschlussprüfung bei der IHK wurde vom Arbeitgeber komplett übernommen.
Urlaubswünsche wurden immer berücksichtigt und waren kurzfristig möglich.
Lohn, Urlaub wurde in aller Regel nach Wunsch gegeben.
Das schöne Büro, die netten Menschen dort
Gute vereinbarkeit von Beruf und Familie. Familienunternehmen mit langfristiger Ausrichtung. Viele Mitarbeiter bleiben ein Berufsleben lang
Manchmal musste man etwas suchen für einen Parkplatz
meiner Meinung nach kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
mehr Schulungen und eine besseres Einarbeiten. Nicht neue Mitarbeiter einfach mitlaufen lassen nach dem Motto: das wird schon
mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Herbert Fleischmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurden auch Sonderzahlungen getätigt
auch für Helfertätigkeiten einen ordentlichen Lohn bekommen.
Ich habe dort sehr gut verdient
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Fleischmann ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich empfand das Verhalten oft von Oben herab. Mann merkt dass man nur als Humankapital gesehen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mann kann weiterbildungen bei der IHK machen
Persönlich sah ich da kein Entwicklungspotential.
Es werden laufend interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
