13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Herbert Giloy & Söhne GmbH & Co. KG Bewertungen
Herbert
Giloy
&
Söhne
GmbH
&
Co.
KG
Idar-Oberstein
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Eierschalen gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötig viel Plastik
Kollegenzusammenhalt
Haifischbecken
Vorgesetztenverhalten
Untergebene schlecht machen um sich selbst zu profilieren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine soziale Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Kollegen mit einbeziehen , vor allem wenn sie vom Fach sind!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, wenn man sich bemüht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten 2-3 Jahren hat sich einiges an interner Struktur zum positiven geändert und ich bin guter Dinge das es so weiter läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin der Meinung das die Firma mehr wirtschaftliches Potential hat.
Wir sind ein b2b Unternehmen welches nur unter Unternehmen bekannt ist. Man könnte einen viel größeren Teil des b2c Marktes erschließen wodurch auch abwechslungsreiche und für den Mitarbeiter interessante neue Aufgaben kommen.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Abteilungen sollte mal überdacht werden wer dort die Leitung übernimmt, auch sollte sich überlegt werden wie man die Mitarbeiter dazu bekommt ihre Probleme an die Firma selbst, statt nur an die Kollegen weiter zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, manche Abteilungen haben interne Probleme bei denen sich nicht an die personalleitung gewandt wird
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, über bestimmte Anpassungen lässt sich immer reden. Einziges contra sind die Überstunden zur Weihnachtszeit, die für so einen Betrieb allerdings schwer zu umgehen sind
Karriere/Weiterbildung
In der Firma kann man sich gut weiterbilden
Kollegenzusammenhalt
Durch einige grundlegende Fehler seitens einiger Mitarbeiter ist dieser nicht in allen Abteilungen gegenwärtig
Vorgesetztenverhalten
Ich habe an meinen Vorgesetzten nichts auszusetzten
Arbeitsbedingungen
Deutschlandweit eine der wenigen Firmen die in der Größe solche Standards setzt
Kommunikation
Jeder Abteilungsleiter wird über alle ihn wichtigen Dinge aufgeklärt
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegslöhne gering, Fähigkeiten führen zu Lohnerhöhung
Gleichberechtigung
Die Besetzung in den verschiedenen gehaltsklassen ist meiner Meinung nach sehr gleichmäßig in den Geschlechtern verteilt, es gibt allerdings einige Mitarbeiter die rassistische und sexistische Äußerungen tätigen.
Interessante Aufgaben
Interesse ist subjektiv, wer sich gut anstellt kann einiges erreichen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich. Spritzuschuss
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote in Hinblick Gesundheit. Mehr Transparenz. Bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig. In den meisten gibt es keinerlei Mitarbeitergespräch.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Je nach Saison mit vielen Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsanhängig.
Kommunikation
Sehr oft kommt aus anderen Abteilungen "wie, das wusstest du nicht????". Innerhalb der Abteilung top, aber darüber hinaus mies.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gute Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitmanagement
Verbesserungsvorschläge
die einzelnen Mitarbeiter besser wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kurzarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht scheinbar kein Interesse an der Verbesserung des Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, mehr machen.
Hinhalte Taktik überdenken bzw. abschaffen.
Image
Innerhalb der Stadt/Kreis eher schlechtes Image.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen OK.
Lohn/Gehalt eher unteres Niveau
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung OK
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung stark unterschiedlich. Teilweise Vorgesetzte ohne Rückrat, wenig Unterstützung von der Betriebsleitung/Personalleitung
Interessante Aufgaben
Arbeit teilweise anspruchsvoll, Echtgold Schmuck
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Herbert Giloy & Söhne GmbH & Co. KG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeit, Unternehmungen für die Firmengemeinschaft (z.B. Weihnachtsmarkt, Oktoberfest, etc.), Homeoffice u.U. möglich., Gute handwerkliche Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Lohn. Einige Abteilungsleitende Personen mit weniger Kompetenz als normale Arbeitnehmer, vor allem im Büro.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, nicht mehr an alte, vergangene Vorgehensweisen festhalten
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Image
Hohe Mitarbeiter Fluktiation, wenig Gehalt
Work-Life-Balance
abhängig nach Abteilung
Karriere/Weiterbildung
besser kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen (VL) vorhanden, auch Fahrtgeld. Gehalt unterdurchschnittlich, selbst für das Gebiet
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Kommunikation
innerhalb Abteilungen gut, zwischen Abteilungen mangelhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Bezahlung, schlechter Umgang mit Personal. Nix gutes wird für die Angestellten getan, ums alles selber machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Kommunikation
Keiner weiss was der andere macht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelmäßig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise hohe Verantwortung (Wertvoller Schmuck)
Gute Kollegen
Schmuckgeschäft ist relativ interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte interne Kommunikation
Keine Wertschätzung der Angestellten
Schlechte Lage, weit weg vom Bahnhof / Stadtzentrum ---> PKW wird benötigt, Essen muss man sich mitbringen oder man fährt in die Stadt. Bäckereibus hält wenigstens vor dem Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und Work-Life-Balance müsste verbessert werden, um die besseren Mitarbeiter halten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Es ist in Ordnung. Nicht sehr gut, aber auch nicht schlecht.
Image
Hidden-Champion.
In der näheren Umgebung bekannt und relativ gutes Image.
Ab 30 KM aufwärts lässt die Bekanntheit stark nach.
Work-Life-Balance
Oft Überstunden, keine flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen angeboten bekommen.
Aufstiegsmöglichkeiten abhängig von der Abteilung.
Teilweise möglich. Teilweise arbeiten Mitarbeiter 30 Jahre auf dem selben Arbeitsplatz
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter eher im unteren Bereich, wobei argumentiert wird, dass es Region bedingt in Ordnung wäre....
VWL-Zulagen werden bezahlt
Fahrtgeld-Zuschuss möglich
13 Gehälter
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr eng.
Arbeitsplätze muss man sich teilweise teilen
Kommunikation
Kommunikation hält sich in Grenzen
Gleichberechtigung
Ist OK
Interessante Aufgaben
Am Anfang alles sehr interessant, lässt aber nach paar Monaten nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Herbert Giloy & Söhne durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Herbert Giloy & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Herbert Giloy & Söhne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.