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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindungflache Hierarchien
Gehalt kommt immer pünktlich. Spritzuschuss
In den letzten 2-3 Jahren hat sich einiges an interner Struktur zum positiven geändert und ich bin guter Dinge das es so weiter läuft.
viele Benefits
Flexibilität der Arbeitszeit, Unternehmungen für die Firmengemeinschaft (z.B. Weihnachtsmarkt, Oktoberfest, etc.), Homeoffice u.U. möglich., Gute handwerkliche Ausbildung
Umsetzung von Ideen und Vorschläge erfolgt oft nicht oder es gibt keine konkrete Zuständigkeit bzw. fehlende Kapazitäten
Keine soziale Verantwortung
Ich bin der Meinung das die Firma mehr wirtschaftliches Potential hat.
Wir sind ein b2b Unternehmen welches nur unter Unternehmen bekannt ist. Man könnte einen viel größeren Teil des b2c Marktes erschließen wodurch auch abwechslungsreiche und für den Mitarbeiter interessante neue Aufgaben kommen.
Es besteht scheinbar kein Interesse an der Verbesserung des Arbeitsklima
Zeitmanagement
Kollegen mit einbeziehen , vor allem wenn sie vom Fach sind!
ein Angebot an Weiterbildung und Kurse für angehende Führungskräfte und im Bereich Persönlichkeitsentwicklung
Mehr Angebote in Hinblick Gesundheit. Mehr Transparenz. Bessere Kommunikation.
In manchen Abteilungen sollte mal überdacht werden wer dort die Leitung übernimmt, auch sollte sich überlegt werden wie man die Mitarbeiter dazu bekommt ihre Probleme an die Firma selbst, statt nur an die Kollegen weiter zu geben.
Weniger reden, mehr machen.
Hinhalte Taktik überdenken bzw. abschaffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Giloy & Söhne ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gleich 0
leider noch in den Kinderschuhen
besser kein Kommentar
Keine Weiterbildungen angeboten bekommen.
Aufstiegsmöglichkeiten abhängig von der Abteilung.
Teilweise möglich. Teilweise arbeiten Mitarbeiter 30 Jahre auf dem selben Arbeitsplatz
