52 Bewertungen von Bewerbern
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts! Genauso weitermachen.
Die Gesprächspartner waren sehr angenehm. Im weiteren Prozess konnte ich auch das zukünftige Büro sehen. Das hat viel Sicherheit gegeben. Die Firma bietet bereits sehr viel im Bewerbungsprozess und ich habe mich allzeit sehr gut abgeholt gefühlt
Freundlichkeit üben
Warum ist deine Mathematik-Note so wie sie ist?
Bei dem ersten Sortieren der Bewerbungsunterlagen könnte es zügiger laufen. Es wäre besser, wenn angegeben werden könnte, ab wann die ausgeschriebene Stelle zu besetzen wäre.
Ansonsten war der Prozess dem Standard entsprechend und professionell.
Bewerbungsprozess einführen, damit Bewerber auch eine Rückmeldung erhält. Wozu hat man HR-IT-Systeme?
- schnellere Reaktion im Bewerbungsprozess
- Bewerbern auf Fragen antworten
- Schneller passende Termine für Vorstellungsgespräche bereitstellen oder in höherer Frequenz durchführen.
- Detailliertere Beschreibung auf der Website in Sachen Tätigkeit
- Einigung auf Kommunikationsmittel. Entweder E-Mail oder Bewerberportal, nicht beides.
keine
Ist alles sehr vorbildlich gelaufen, nur kam die Einladung zum 2. Bewerbungsgespräch nicht so rechtzeitig wie erwartet.
Vertrauliche Zusagen zu machen,so bekommt man keinen ersten guten Eindruck.
Es ist einfach schade,weil der Erste Eindruck nett war und ich schon Interesse hätte.
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