3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das Betriebsklima ist gut .Die Vorgesetzten geben den Mitarbeitern ein positives Feedback wen die Arbeit gut läuft.
Das Image der Firma ist gut. Es gibt viele Mitarbeiter die schon seit mehreren Jahren da sind und das spricht für sich .
Die arbeitszeiten sind flexibel.Bei der Urlaubsplanung wird auf persönliche wünsche eingegangen.Man kann den Urlaub kurzfristig nehmen oder verschieben ,ohne Probleme . Die Firma bietet auch Freizeitaktivitäten an.
Die Firma bietet Fortbildungen an die auch genutzt werden.
Das Gehalt ist gerechtfertigt,es gibt viele Sozialleistungen die es in vielen Firmen nicht gibt
Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie,Kindergartenzuschuss,Betriebsrente und VWL.
Die Mitarbeiter verstehen sich gut untereinander,man hilft sich und löst Probleme gemeinsam.Neue Kollegen werden gut aufgenommen.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr,wenn es um Verbesserungen geht oder es handelt sich um persönliche Belange.Man kann mit Problemen auf sie zu kommen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.Ich finde sie machen ihre Aufgaben richtig gut , dafür daß niemand studiert hat.
Die Arbeitsbedingungen sind gut
Die Mitarbeiter werden über Erneuerungen in der Firma gut informiert,wenn sich Arbeitsabläufe ändern oder es werden Materialien gebraucht kann man sich an die Vorgesetzten wenden.
Männer und Frauen werden gleich behandelt
Jerder macht das was er kann
Das Gehalt und die 30 Tage Urlaub
Das Verhalten der Vorgesetzten, die schmutzige Produktion, den rücksichtslosen Umgang mit der Umwelt und die schlechte Luft in der Produktion.
Mehr auf die Umwelt und Gesundheit der Mitarbeiter achten
Das Arbeitsklima leidet unter dem Konkurrenzkampf in den Schichten. Die Vorgesetzten loben einen nicht.
Viele Mitarbeiter reden schlecht über die Firma bzw die Vorgesetzen. Das "Umweltbewusste" Image stimmt definitiv nicht. Chemiesch verunreinigte Gegenstände werden teilweise im Hof abgespritzt
Die Urlaubsplanung ist recht willkürlich. Erst wird der Urlaub abgelehnt wegen Personalmangel und dann bekommt jemand anders Urlaub
Für eine Galvanik, in der mit gefährlichen Stoffen gearbeitet wird, ist der Umweltschutz unter aller Sau.
Sofern man aufpasst wem man was sagt, ist alles ok, ansonsten hat man sehr schnell ein Messer im rücken
Wer als Vorgesetzter n Personalgesprächen persönlich wird, sollte sich ernsthaft überlegen ob er für diese Stelle qualifiziert ist. Da besteht dringender handlungsbedarf. Eine Schulung im Umgang mit Mitarbeitern wäre ein Anfang.
Außerdem sollte man auf die Gesundheit der Mitarbeiter mehr Rücksicht nehmen und diese nicht verheizen.
Sehr oft stand der Chemiedunst in der Produktionshalle, es roch stechend nach Chemie und die Anlagen waren selbst für eine Galvanik extrem dreckig
Gehalt ist ok, Weihnachtsgeld gibt es ebenfalls
Wird recht schnell eintönig und Monoton
Die Geschäfts Leitung ist Sozial eingestellt
Bezahlung nach längeren Verhandlungen ganz gut
Alles alt, klein und eng
Geeignete Führungskräfte einstellen
Kein Teamwork
Mitarbeiter haben Angst vor den Vorgesetzten
Unter aller Sau nur Druck und Drohungen
In absolut nicht Qualifiziert
Sehr schlecht extrem veraltete Produktion
Sicherheit auf minimum
Gefahren werden klein geredet und das bei Galvanik mit viel Chemie
Keine Hygiene nach der Arbeit möglich(Dusche) wie kann so was genehmigt sein von Gewerbeaufsicht?