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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt und die 30 Tage Urlaub
Die Geschäfts Leitung ist Sozial eingestellt
Bezahlung nach längeren Verhandlungen ganz gut
Das Verhalten der Vorgesetzten, die schmutzige Produktion, den rücksichtslosen Umgang mit der Umwelt und die schlechte Luft in der Produktion.
Alles alt, klein und eng
Mehr auf die Umwelt und Gesundheit der Mitarbeiter achten
Geeignete Führungskräfte einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Herbert Reinmuth ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist gerechtfertigt,es gibt viele Sozialleistungen die es in vielen Firmen nicht gibt
Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie,Kindergartenzuschuss,Betriebsrente und VWL.
Gehalt ist ok, Weihnachtsgeld gibt es ebenfalls
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Reinmuth ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Arbeitsklima leidet unter dem Konkurrenzkampf in den Schichten. Die Vorgesetzten loben einen nicht.
Kein Teamwork
Mitarbeiter haben Angst vor den Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma bietet Fortbildungen an die auch genutzt werden.
