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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Diese Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen

2,1
Nicht empfohlen
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung war fair, und die Arbeitszeiten waren geregelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Klare Position einnehmen. Die Hierarchie im Unternehmen klar einteilen und entgegenwirken gegen Mobbing Mitarbeiter für voll nehmen den Kunden gegenüber. Das Wort halten sich generell an Absprachen halten.

Arbeitsatmosphäre

Ein großer Konkurrenzkampf im Unternehmen, sehr viele Diskrepanzen innerhalb des Teams und keine Vermittlung von Geschäftsleitung

Image

Eine Schande, dass so ein Unternehmen Beständigkeit hat und es sogar an seinem eigenen Standort verrufen ist

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, die wie abgesprochen, auch eingehalten werden

Karriere/Weiterbildung

Der Geschäftsführer vermittelt Mitarbeitern das Gefühl, sie zu fördern, um sie zu locken aber letztenendes kommt nichts dabei rum

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung bezahlt nach Tariflohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bezogen auf diesem Punkt werden öfter mal 5 ° sein gelassen

Kollegenzusammenhalt

Viel Neid, Kultur und Konkurrenzkampf

Umgang mit älteren Kollegen

Alt, eingesessenen Kollegen geben jungen frischen Mitarbeitern nicht die Möglichkeit mit ins Unternehmen zu wachsen

Vorgesetztenverhalten

Miserabel absolut keine Führungsqualitäten. Belügt seine eigene Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Tolles Firmengebäude, gute Lage, viele Möglichkeiten, Fahrzeug wird gestellt. Werkzeug könnte besser sein.

Kommunikation

Der Geschäftsführer teilt mitgeteilte Information von Kunden, seinen Mitarbeitern in anderer Form weiter

Gleichberechtigung

Eine mehr klassische Gesellschaft im Unternehmen, in der man es ohne ausgewählten Leuten nach dem Mund zu reden, gemobbt wird

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld des Heizungsbau ist vielseitig und abwechslungsreich und in anderen Unternehmen absolut zu empfehlen

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