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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Bezahlung war fair, und die Arbeitszeiten waren geregelt
Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern keine Wertschätzung
Klare Position einnehmen. Die Hierarchie im Unternehmen klar einteilen und entgegenwirken gegen Mobbing Mitarbeiter für voll nehmen den Kunden gegenüber. Das Wort halten sich generell an Absprachen halten.
Der am besten bewertete Faktor von Herbert Schaub Sanitär- u. Heizungstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Bezahlung bezahlt nach Tariflohn
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Schaub Sanitär- u. Heizungstechnik ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine Schande, dass so ein Unternehmen Beständigkeit hat und es sogar an seinem eigenen Standort verrufen ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Geschäftsführer vermittelt Mitarbeitern das Gefühl, sie zu fördern, um sie zu locken aber letztenendes kommt nichts dabei rum
