Herbold macht es möglich !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herbold ist sozial eingestellt und richtet Firmenevents immer auch für die Angehörigen mit aus. Das miteinander der Kollegen ist gut, man fühlt sich wohl und das ist aktuell noch der Grund, warum viele bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Herbold herrscht absoluter Parkplatzmangel. Man parkt meist irgendwo. Manche angesprochenen Dinge dauern lange, manche finden dann nie statt. Allen ist klar, dass jeder genug Arbeit hat, aber da müsste man dran arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Um neue Mitarbeiter zu bekommen und die bzw. die aktuellen dauerhaft zu binden muss der Lohn angepasst werden. Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld/Erfolgsprämien für die Mitarbeiter wären notwendig. Die Arbeitszeit sollte vom Festzeit auf flexible Arbeitszeit umgestellt werden und es müsste endlich möglich sein variable Stunden zu sammeln/abzubauen. Die Internetnutzung ist nur für die Arbeit erlaubt. Warum ?Es ist doch ein geben und ein nehmen.....
Arbeitsatmosphäre
Manchmal Stress, der wegen fehlenden / zu beschaffenden Teilen bei Lieferung auftritt. Manchmal ist wenig zu tun und man sucht sich Arbeit, dann kommt es wieder geballt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Kollegen und Abteilungen läuft eigentlich ganz gut. Manchmal wäre ein wenig mehr Info hilfreich um die Arbeit besser durchführen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Herbold ist fast wie eine Familie. Das entschädigt für vieles (z.B. die unterdurchschnittliche Bezahlung). Man trifft sich auch mal ausserhalb der Arbeitszeit und die Kontakte zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sind gut, sodass man sich auch mal kurzfristig anruft und trifft.
Work-Life-Balance
Das kommt grade auf die Auftragslage an. Wenn viel zu tun ist arbeiten die Mitarbeiter bis zu 10 Stunden am Tag/Samstags. Die Bezahlung der Überstunden sollte noch einmal von Herbold überdacht werden, wenn man sieht wie viel Zeit die Mitarbeiter da teilweise investieren.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Du Deinen Job gut und in angemessener Zeit erledigst, hast Du kein Problem. Trotzdem steht jedem die Tür zum Vorgesetzten offen und man kann Dinge auch offen ansprechen, ohne dass dies nachteilig wäre.
Interessante Aufgaben
Ich habe schon einige Firmen und Tätigkeiten hinter mir, aber selbst ich bin da oft an meine Grenzen geraten. Als Ansporn weiter zu lernen optimal ! Das muss man aber wollen und sich das Wissen aneignen. Neben vielen anderen Branchen kam ich nun zum Recycling und ich konnte bisher wieder viel lernen.
Gleichberechtigung
Manchmal gibt es Nasenprämie
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen jeglichen Alters werden gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Abhängig von den Tätigkeiten. Büro klimatisiert und Sauber, Produktion unklimatisiert und schmutzig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Hersteller von Recyclingmaschinen ist ein hohes Umweltbewusstsein da. Vom Sozialbewusstsein her könnte man sich verbessern
Gehalt/Sozialleistungen
40 Stunden, unter Durchschnitt, aber daran wird aktiv gearbeitet, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld.
Image
Ich glaube, dass das Image von Herbold nicht schlecht ist. Es gibt noch einiges zu verbessern, aber man hat es erkannt und tut aktiv etwas. Als Hersteller von Recycling-Maschinen und Anlagen dient das Unternehmen dem Umweltschutz.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche zur Weiterbildung, wenn sie für die Tätigkeit sinnvoll sind, werden zu 90% umgesetzt. Bei anderen Wünschen muss man seinen Vorgesetzten einfach ansprechen und das mit Argumenten belegen.