Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herbold Meckesheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Einführung von Vertrauensleuten hat zu einem Mitspracherecht der Mitarbeiter geführt - Probleme der Belegschaft werden nach und nach angegangen was zu einer verbesserten Arbeitsatmosphäre fuehrt
Der Umgangston hat sich mit der neuen Führung deutlich verbesert
Kollegen arbeiten zusammen leider nicht die einzelnen Abteilungen - Schnittstellenprobleme
Personalabteilung versucht immer neue Vorteile fuer die Mitarbeiter aus dem Hut zu zaubern (so erhalten langjährige Mitarbeiter mittlerweile etwas fuer Ihre Tätigkeit) Jobbike und Jobticket sind mittlerweile Standard.
Hier kann ich ebenfalls die GL und den Einkaufsleiter positiv bewerten -beide 5 Sterne leider sind nicht alle Vorgesetzte auf diesem Niveau - negativ Lager und verlängerte Werkbank 0-2 Sterne
Je nach Abteilung