Unternehmen bei dem eine neue Geschäftsleitung eine positive Entwicklung in vielerlei Hinsicht in Gang gebracht hat!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung, Personalabteilung und Einkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider einige Führungskräfte mit fehlendem oder falschem Fuehrungsstil - die fachlich zwar eine Qualifikation vorweisen - jedoch keinerlei Sozialkompetenz besitzen
Verbesserungsvorschläge
Den Weg mit den Vertrauensleute weiter gehen - der Geschäftsleitung den Rücken stärken - Trennung von einigen Führungskräften die nicht in der Lage sind den gemeinsamen Weg zu gehen - bei denen das Eigeninteresse im Vordergrund steht. Verlaengerte Werkbank der Abteilung Einkauf unterstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Einführung von Vertrauensleuten hat zu einem Mitspracherecht der Mitarbeiter geführt - Probleme der Belegschaft werden nach und nach angegangen was zu einer verbesserten Arbeitsatmosphäre fuehrt
Kommunikation
Der Umgangston hat sich mit der neuen Führung deutlich verbesert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten zusammen leider nicht die einzelnen Abteilungen - Schnittstellenprobleme
Work-Life-Balance
Personalabteilung versucht immer neue Vorteile fuer die Mitarbeiter aus dem Hut zu zaubern (so erhalten langjährige Mitarbeiter mittlerweile etwas fuer Ihre Tätigkeit) Jobbike und Jobticket sind mittlerweile Standard.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich ebenfalls die GL und den Einkaufsleiter positiv bewerten -beide 5 Sterne leider sind nicht alle Vorgesetzte auf diesem Niveau - negativ Lager und verlängerte Werkbank 0-2 Sterne
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben die man selbständig ohne ständige Kontrolle bewältigen kann
Gleichberechtigung
Bin männlich - ist im Betrieb jedoch gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in der Regel respektiert ihre Ratschläge führen zum Erfolg des Unternens
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude sind nicht modern (Gebäude) - Arbeitsplätze haben teilweise höhenverstellbare Tische, es wird geschaut dass die Mitarbeiter moderne Büroeinrichtung erhalten - teilweise Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairer Handel wird von der Muttergesellschaft gefordert
Gehalt/Sozialleistungen
Leider erhalten neue Kollegen oft mehr als langjährige Kollegen. Gleicher Job gleiches Geld ist noch nicht ganz durchgerungen eine Anpassung der Gehälter wird jedoch verfolgt. Zahlung erfolgt immer pünktlich - Zusätzliche Sozialleistungen werden angeboten
Image
Die Firma ist einer der groesster Hersteller von Recycling lagen und Besitz auf dem Weltmarkt ein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmassnahmen werden durchgeführt leider - stand das Ergebnis der Weiterbildungsmassnahme vorher schon fest / sie wird vor der Fuehrungskraft so gesteuert, dass der Mitarbeiter das Gefühl erhalten soll es waere seine Idee - um auf diese Weise Änderungen durchzuführen die von der Belegschaft getragen werden