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Herbrand 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Es wird deutlich mehr Wert auf Umsatz statt auf Mitarbeitererhalt gelegt

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Herbrand GmbH in Kevelaer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt gibt es da nicht wirklich was

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf den Menschen und nicht nur aufs Geld legen. Es sind in meiner Zeit weitaus mehr Mitarbeiter gegangen als welche dazu gekommen sind. Sollte man vielleicht mal darüber nachdenken warum das so ist!

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute.

Vorgesetztenverhalten

Kann sich nicht an Abmachungen halten.

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche

Arbeitsbedingungen

Es wird mehr Wert auf unwichtige Dinge gelegt, als auf das wesentliche, den Kunden. Und wenn der Fokus auf den Kunden liegt, dann wird im versucht das Geld aus der Tasche zu ziehen oder aber wegen unnötigen Anrufen, Mailing etc. zu ⁹belästigen um ihm noch mehr Geld aus der Tasche zu ziehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kam immerhin pünktlich, aber für die Arbeit die man macht deutlich zu wenig.

Image

Innerhalb sowie außerhalb der Organisation nicht wirklich gut.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich vorhanden und wenn dann nur das aller nötigste


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalabteilung

Lieber Bewerter, Liebe Bewerterin,

vielen Dank für das Feedback. Wir freuen uns besonders über die vergebenen Sterne zum Punkt Kollegenzusammenhalt. Ebenso wie Sie empfinden auch wir den Kollegenzusammenhalt innerhalb des Unternehmens als überaus wichtig und durchweg positiv. Ihr Kommentar über die Verlässlichkeit von Lohn- und Gehaltszahlungen freut uns ebenfalls sehr. Es tut uns leid, über Ihre Erfahrungen bezüglich der Arbeitsbedingungen und der Arbeitsatmosphäre zu lesen. Wir werden Ihre Kritikpunkte im Hinblick auf die Kontaktaufnahme zu unseren Kunden aufnehmen und in unser stetiges Bestreben, uns hier weiterzuentwickeln, aufnehmen. Ebenso trifft uns Ihre Bewertung zum Thema Karriere und Weiterbildung. Die Bereitstellung von Weiterbildungsmöglichkeiten ist existenziell für das langjährige Bestehen eines Unternehmens. Deshalb halten wir hier nach weiteren Möglichkeiten Ausschau, um unseren Mitarbeitern in diesem Punkt zukünftig ein noch größeres Spektrum bieten zu können. Wir würden uns sehr über einen persönlichen und detaillierten Austausch bezüglich Ihrer Erfahrungen als Mitarbeiter in unserem Unternehmen freuen, insbesondere mit Hinsicht auf das Vorgesetztenverhalten, der firmeninternen Kommunikation und der Gleichberechtigung unter Kollegen. Erreichen können Sie uns unter bekannten Wegen oder unter personal@herbrand.de. Wir freuen uns über einen produktiven Austausch.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

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