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Herbrand 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Im Großen und Ganzen in Ordnung.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herbrand GmbH in Bocholt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gradlinig, Gehalt i.O. und pünktlich, tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitende werden nicht als Person wertgeschätzt, Leistungsbeurteilungen werden nicht wirklich als Feedbackgespräch sondern meist zum Verhindern von Gehaltssteigerungen genutzt (Maximaler Durchschnitt wird vorher von Geschäftsleitung vorgegeben).

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende nicht als austauschbare Nummer sehen, Kunden mehr wertschätzen und individuell beraten - nicht verkaufen, Innovativer Spitzenreiter werden - nicht Mitschwimmer - Durchschnitt können Andere auch!

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es leider noch viel Potenzial.

Kommunikation

Es wäre schön, wenn die Mitarbeitenden häufiger mit einbezogen würden, und nicht der Flurfunk die wichtigste Informationsquelle wäre.

Work-Life-Balance

Überstunden gelten als selbstverständlich, Online-Schulungen im Urlaub werden erwartet. Hier fehlt Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Prinzipiell in Ordnung aber klare Hierarchie (eher "von oben" als "auf Augenhöhe"). Leider gibt es auch hier ein schwarzes Schaf.

Interessante Aufgaben

Extrem vielseitig und fordernd!

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich, "neuester Stand" sieht anders aus. Aber der Weg führt in die richtige Richtung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut was man muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt pünktlich und angemessen.

Image

Noch gut, aber im Kontakt mit ehemaligen Kunden hört man auch schon mal "arrogant/überheblich/überteuert".

Karriere/Weiterbildung

Pflichtschulungen vom Hersteller auf hohem Niveau.
Mehr noch auf gezielte Nachfrage/Erinnerung.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalabteilung

Lieber Bewerter, Liebe Bewerterin,

vielen Dank für die Bewertung und besonders für die detaillierte Ausformulierung sowie Verbesserungsvorschläge. Es freut uns, dass Sie mit Ihrem Gehalt und den damit verbundenen Aufgaben zufrieden sind. Die Pünktlichkeit und Verlässlichkeit der Lohnzahlungen ist uns überaus wichtig. Dass Sie mit der Herangehensweise der Leistungsbeurteilungen nicht zufrieden sind tut uns leid. Wir werden uns mit diesem
Prozess noch intensiver beschäftigen, damit sich eine wie von Ihnen geschilderte Situation nicht wiederholt. Wir freuen uns hingegen über ihr Feedback hinsichtlich der Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dieser Bereich wird intensiv betreut und organisiert. Dennoch werden wir uns hier breiter Aufstellen, um unseren Mitarbeiter*innen ein breiteres Spektrum an Schulungen bieten zu können. Mit der Verbesserung der Arbeitsbedingungen sowie des Miteinanders, werden wir versuchen, das vorhandene Potenzial der Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen auszuschöpfen. Über einen detaillierteren Austausch, hinsichtlich Ihrer Erfahrungen mit Vorgesetzten, den Leitungsbeurteilungen und den Verbesserungsvorschlägen für unser Unternehmen, würden wir uns freuen. Erreichen können Sie uns auf den bekannten Wegen oder direkt unter personal@herbrand.de. Wir wünschen uns eine kooperative und lange Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

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