Gemischte Gefühle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabenspektrum ist vielseitig, die Materie ist interessant. Die Aufteilung der Arbeitszeit ist flexibler als in vielen anderen Betrieben. Gute Parkmöglichkeiten, Wasser und Kaffee stehen kostenlos zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung knapp über dem Mindestlohn, Anwesenheitsprämie statt 13. Gehalt. Die Entscheider wissen meist nicht, was das "Fußvolk" braucht und bewegt. Schade auch, dass Hunde nicht mit zum Arbeitsplatz dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung zeigen durch Einbeziehung in geplante neue Abläufe und anständige Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Untereinander geht es locker und kollegial zu, es könnte alles wirklich schön sein. Leider werden einem "von oben" immer wieder Knüppel zwischen die Beine geworfen, sodass sich mittlerweile die meisten Kollegen nach einem alternativen Abrbeitsplatz umsehen.
Kommunikation
Von Vorgesetztenseite kommen Informationen oft verspätet, der Ton ist rauher geworden
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend gut, man unterstützt sich gegenseitig so gut man kann
Work-Life-Balance
Hat sich durch Einführung von Home Office deutlich verbessert
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich optimal. Im Hinblick auf Sozial- und Führungskompetenz sollte vielleicht doch besser die Teilnahme an entsprechenden Seminaren erwogen werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielseitig und macht Spass - vorausgesetzt, die IT spielt mit
Gleichberechtigung
normal
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Arbeitsbedingungen
Auf den ersten Blick wirkt alles modern mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Allerdings funktionieren die IT-Programme nur mäßig, gerade im Winter versagt die Heizung oft. Da ist reichlich Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine besondere Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über dem Mindestlohn, entspricht überhaupt nicht den Arbeitsanforderungen. Die in Aussicht gestellte Anwesenheitsprämie setzt ein völlig falsches Signal: die einen schleppen sich krank zur Arbeit, um die Prämie zu bekommen, die anderen "feiern krank", sobald die Prämie sowieso schon verwirkt ist. Ein 13. Monatsgehalt wäre sinnvoller.
Image
Mercedes hat immer noch ein sehr gutes Image
Karriere/Weiterbildung
learning by doing, könnte also besser sein