Sehr durchwachsen. Recht schwer zu bewerten. 100% ehrlich und nicht Vorwurfsvoll gemeint. Soll als Anregung dienen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub geht oft kurzfristig einzureichen, ein schlechter Tag führt nicht direkt zu Problemen mit Kollegen oder Vorgesetzten, finanzielle Planung ist gut möglich da man sich auf die Pünktlichkeit vom Lohn verlassen kann.
Für Raucher angenehm, eine schnelle Zigarette zwischendurch ist kein Problem. Ausloggen ist nicht nötig (und beim aktuellen System auch nicht möglich).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Zuschuss fürs Essen könnte man auch im vollem Umfang bereitstellen. Alles weitere habe ich hoffentlich respektvoll und ausführlich genug erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits erwähnt sind Urlaub, Lohn, Arbeitsbedingungen und Weiterbildung stark Ausbaufähig.
Testweise eine 4-Tage Woche mit richtigen Weiterbildungen am jeweiligen freien Tag für Kollegen mit Interesse wäre ein Vorhaben was sowohl intern für eine erhöhte Zufriedenheit und Steigerung der Arbeitsmoral sorgen würde und gleichzeitig unseren Ruf in der Umgebung fördern würde. Nebenbei erhöhen wir die Qualität der Arbeit von Kollegen die gerne mehr von ihrer Arbeit verstehen würden (mich eingeschlossen) und investieren langfristig in ein hoffentlich weiterhin erfolgreiches Unternehmen.
Ein schnelleres System, vor allem an den Monitoren für Buchungen spürbar, wäre sehr angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung ist eher nicht der Fall. Man wird allerdings nicht direkt zum Vorgesetzten zitiert sobald mal etwas nicht läuft wie es soll. Halbwegs ausgewogen also.
Kommunikation
Informationen kommen eher über die Stille Post. Ein aktuelles Beispiel ist die sogenannte Leistungsprämie. Fast die ganze Firma wusste, dass da was kommen soll bevor es offiziell war. Auszahlung frühstens im August obwohl scheinbar schon feststeht wer diese bekommt?
Kollegenzusammenhalt
Kann man sagen jeder hat so seine Leute mit denen er gut kann, ansonsten eine neutrale Einstellung. Konflikte sind selten und meist auch nur aufgrund der Arbeit.
Work-Life-Balance
Sind halt 3 Schichten. Kurzfristig Urlaub ist meistens kein Problem, die Anzahl der Tage dagegen schon.
Und bitte Fr. Fraulob, die 3 Extratage sind kein benefit sondern überfällig, vergleichbare Unternehmen im Schicht System haben einen inoffiziellen Standard von 30 Tagen oder mehr.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es wenig auszusetzen. Ist in nahezu allen Bereichen nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Abwechslung und auch die Möglichkeiten dafür sind stark eingegrenzt. Ausführlicher in "Karriere/Weiterbildung"
Gleichberechtigung
Persönlich nichts auszusetzen. Ob Frauen die selben Aufstiegschancen haben ist natürlich irrelevant da es fast nicht möglich ist. Ansonsten sehe ich nicht wo jemand grundlos bevorzugt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt würde ich nicht behaupten aber vernachlässigt auch nicht. Es sind immer mal wieder ältere neue Gesichter zu sehen, werden also im Bewerbungsprozess nicht direkt ausgeschlossen
Arbeitsbedingungen
Mir ist es wirklich egal was irgendwelche Überprüfungen sagen, nach 8 Stunden bei den Maschinen ist sowohl die Atmung als auch das Gehör belastet. Modernität ist auch noch nicht ganz angekommen. Der Server hat zwar schon eine bessere Geschwindigkeit aber immernoch lahm. Bei komplexen Messungen sitzt man auch mal eine Weile, da wären auch bessere Stühle nicht verkehrt. (Kunst)-Leder zum Beispiel wäre bezüglich den Flüssigkeiten abwischbar und wesentlich angenehmer als Holz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht ganz bewerten. Müllttennung und eine Anlage für das Wischwasser. Ist nicht mein Gebiet und hat auch keine primäre Relevanz für mich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Kita Platz wird wohl auch gezahlt. Stundenlohn ist entgegen der Behauptung weit von Tarif entfernt (für Ostdeutschlands größte Dreherei nicht grade positiv) und wird nur durch die Schichtzuschläge angepasst. Aber es sind halt Zuschläge, Gesundheit und Zeit gegen bisschen mehr unversteuertes Geld. Dass mehr gezahlt werden könnte sieht man an den Zahlen, unter anderem der jährliche Gewinn lässt sich auf anderen Seiten einsehen. Da ist mehr drin und würde die Gemüter sehr vielen Drehern beruhigen.
Image
Außerhalb sehr durchwachsen, Intern eher negativ. Und auch immer das selbe : Geld und Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung mangelhaft (regional als auch bei IHK Prüfern bereits bekannt). Die "Weiterbildungen" sind nicht viel mehr als eine Wiederholung des selbstverständlichen. Es ist schlichtweg nicht gewollt mehr Erfahrungen zu sammeln. Unsere Handlungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt und sollen wohl noch verschärft werden. Weiterbildungen ohne überhaupt Verständnis für das Programm zu haben, also was passiert jetzt überhaupt in der Maschine, sind halt nutzlos. Also steht man nur vor der Maschine, wartet was sie macht und reagiert darauf. Es ist wirklich Tag für Tag gleich. Ohne Abwechslung schwindet die Motivation.