2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine gute Firma die viel für und mit den Mitarbeitern macht. Aber bei den Abteilungen ist manches im Argen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht viel für die Mitarbeiter. Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die altbackenen Strukturen die zu langsam abgebaut werden. Zuwenig Parkplätze für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abbauen. Auf Mitarbeiter hören wenn sie System Probleme ansprechen. Manchen vorgesetzten austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Mal gut, mal nicht so gut. Je nachdem wie die anderen und die vorgesetzten drauf sind
Work-Life-Balance
Macht viel möglich. Wie Home Office und mal früher gehen wenn man nen Termin hat auch nie ein Problem
Karriere/Weiterbildung
Man wird schon gefördert wenn man es dem vorgesetzten verkaufen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt nach bau Tarif. Daher gutes Gehalt.
Gibt noch Möglichkeiten fürs Alter mit ein par Sachen sich zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird versucht überall einzubringen
Kollegenzusammenhalt
Bei dem ein oder anderen muss man aufpassen was man sagt. Ansonsten auf der Ebene der Arbeiter ganz gut. In Richtung vorgesetzten dann nicht mehr so gut.
Vorgesetztenverhalten
Das ist tagesform abhängig in manchen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise etwas altbacken und viele leben " das haben wir schon immer so gemacht " langwierig wenn sich was ändern soll. Digitalisierung etwas verschlafen.
Kommunikation
Könnte mit den anderen Unternehmensteilen besser sein. So wie innerhalb der Abteilung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die HERING-Gruppe als familienfreundlicher und nachhaltiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Image
Das Image ist gut und man versucht durch eine Arbeitgebermarke und diverse Social-Media-Kanäle mehr positive Informationen zu platzieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei HERING wird die Nachhaltigkeit groß geschrieben und man ist zusätzlich noch EMAS-zertifiziert. Es gibt Entwicklungsprojekte und sonstige Umsetzungen im Bereich des umweltbewussten Handelns.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden bei Weiterbildungen unterstützt, gefördert und erhalten einen Rückhalt bei der Umsetzung. Man möchte qualifiziertes Personal.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt diverse Arbeitsmodelle, um den älteren Mitarbeitern die Arbeit zur erleichtern, z.B. die Möglichkeit von 5 zusätzlichen Urlaubstagen etc.
Arbeitsbedingungen
Den Mitarbeitern wird eine sehr gute Ausstattung zur Verfügung gestellt. (IT-Ausstattung, TK-Anlage, elektr. Schreibtische uvm.)
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. DIe Arbeitsleistung wird ebenfalls durch Zulagen o.ä. honoriert.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen, wie alle weiteren Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hering Management durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hering Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hering Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.