9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Loyaler Arbeitgeber, persönliche Atmosphäre, Weiterentwicklung wird gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
junges, nettes Team, flache Hierachien, per Du mit dem Management
Image
angesehenes Unternehmen, guter Namen in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Es gehört Eigeninitiative dazu, aber vieles wird möglich gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
gut für die Branche
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, wenig bis keine Ellbogenmentalität
Vorgesetztenverhalten
Loyal gegenüber den Mitarbeitern, fordernd und fördernd, Vorgesetzte sind hier Kollegen
Arbeitsbedingungen
toller Standort
Interessante Aufgaben
Man kann sich mit neuen Ideen einbringen und wer will kann Verantwortung übernehmen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nettes Team und spannende Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, spannende Projekte, familienfreundlich, Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Ich ging immer gern zur Arbeit.
Image
Die Kunden schätzen das professionelle Auftreten.
Work-Life-Balance
Das hängt stark von der eigenen Motivitation ab.
Karriere/Weiterbildung
Übliche Aufstiegmöglichkeiten einer Agentur. Weiterbildungen können individuell vorgeschlagen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber für eine Agentur nicht schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, mit einem fantastischen Ausblick. Die PCs entsprechen dem aktuellen Standard.
Kommunikation
Extern gut. Intern ok.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte mit verschiedenen Kunden. In einer relativ kurzen Zeit lernt man viele unterschiedliche Bereiche kennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen und interessante & abwechslungsreiche Aufgaben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, nettes und junges Team, nette Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten, Home-Office-Anteil, mehr Teamevents
Image
Sehr gutes Image im Bereich Fachkommunikation für Rx-Medikamente.
Work-Life-Balance
Flexiblere Arbeitszeiten und ein fester Home-Office Anteil wären gut und zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne Fortbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr nettes Team, wo Fragen immer willkommen sind.
Vorgesetztenverhalten
Immer positiv. Kultur der offenen Tür.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Agentur ist das Gehalt gut.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Verkehrsanbindung, Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, Hinhalten bei befristeten Verträgen, Informationen über Dritte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser und ehrlich abholen u.a. bei Befristungen, flexiblere Arbeitszeiten und Zeitausgleich
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich gute Atmosphäre, allerdings kein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis - das Unternehmen guckt mehr auf die Zahlen als auf die Mitarbeiter
Image
Seitens der Kunden gut, intern nicht so gut
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, allerdings etwas einseitig. Für Mehrarbeit (z.B. am Wochenende oder in arbeitsintensiven Phasen) muss der Ausgleich verhandelt werden und entspricht nicht der tätsächlich geleisteten Arbeit.
Urlaubsabsprachen teils kompliziert, da man sich mit sehr vielen Personen in verschiedenen Teams abstimmen muss
Ab Senior-Level wird Homeoffice ermöglicht - vorher schwierig
Karriere/Weiterbildung
Nach einer gewissen Zeit/Entwicklung, wird man befördert. Damit wächst die Verantwortung, die Aufgaben weniger.
Es gibt interne Schulungen unter der Kollegen sowie Präsentations- und Schreibtrainigs. Weitere Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich oder persönlich - gibt es kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, weitere Sozialleistungen gibt es nicht
Mit steigender Position gibt es kleine Gehaltsanpassungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter die sich krank melden, werden teils mit Laptops nach Hause gelassen/geschickt um von dort aus zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, allerdings auch Grüppchenbildung - gibt es ja aber überall
Umgang mit älteren Kollegen
K.A.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mit Vorgesetzten oft zwischen Tür und Angel, häufig ohne Hintergrundinformation, was beim Mitarbeiter Verunsicherung hervorruft.
In Mitarbeiterjahresgesprächen wenig konstruktives Feedback.
Mehrere Vertragsbefristungen, Feedback bzgl. Verlängerung/Entfristung kommt sehr spät,
Teamevents (z.B. Firmenläufe) werden halbherzig durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung, auf Wunsch werden Stehpulte ermöglicht
Kommunikation
Es werden oft nur Teilinformationen kommuniziert - es herrscht keine wirkliche Transparenz.
Man erfährt einiges erst über Dritte - teils fehlt Offenheit und Ehrlichkeit
Gleichberechtigung
Ab Senior-Level wird mehr Vertrauen entgegengebracht und z.B. Homeoffice gewährt
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben
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Resümee bleibt durchwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klassische PR, im Bereich Fachkommunikation sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr konservativ, Online-Kommunikation wird eher als Problem denn als Chance betrachtet
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils sehr nettes Team, tolle Einarbeitung, man kann viel lernen, interessante Kunden und Projekte
Work-Life-Balance
Typisch Agentur: Überstunden werden sehr gerne gesehen, aber nicht honoriert
Karriere/Weiterbildung
Gut als Einstiegsjob, Fortbildungen müssen erkämpft werden, befristete Verträge, bei denen die gesetzlichen Vorgaben ausgereizt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht besser oder schlechter als bei anderen Agenturen (d.h. die meisten Agenturen zahlen anfangs wenig bis nichts, dafür lernt man viel und hat spannende Projekte – und welcher Arbeitnehmer sagt schon im Bezug auf sein Gehalt „es ist angemessen“ oder „mir reicht es“? ;-)
Kollegenzusammenhalt
Extern gut und lange überlegt, intern schwach
Vorgesetztenverhalten
Alles gut, so lange man nichts möchte und viel arbeitet, bitte keine Extrawünsche
Arbeitsbedingungen
schönes Büro mit super Ausblick, Equipment ok
Kommunikation
Extern gut und lange überlegt, intern schwach
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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kompetent aber konservativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Kompetenz im Bereich Healthcare und der klassischen Kommunikation. Kunden werden gut beraten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr konservativ, klassisch - Social Media und digital werden so gut wie gar nicht mitgedacht.
Arbeitsatmosphäre
nettes Team
Work-Life-Balance
für eine Agentur absolut in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
nach Abschluss des Traineeships wird keine Fortbildung mehr angeboten und es ist mühsam, eine zu bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, aber darüber hinaus keine Leistungen: kein Firmenwagen, kein Parkplatz, keine HVV-Karte, das Arbeitshandy darf privat nicht genutzt werden
Vorgesetztenverhalten
wirkt oftmals unstrukturiert und sprunghaft
Kommunikation
könnte transparenter und strukturierter sein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und Chefs mit denen man reden kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache mit den Kollegen immer genommen werden, Arbeitszeiten bewegen sich weitestgehend im normalen Rahmen (Ausnahmen gibt es immer mal). Auf private Situationen wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich fortbilden möchte, bekommt auch die Chance dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt und entspricht ist angemessen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, Zusammenarbeit klappt gut, bei Fragen oder Unsicherheiten wird man nicht allein gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist hier kein Ausschlusskriterium
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nie Probleme mit der Geschäftsleitung. Die Tür ist immer offen. Entscheidungen scheinen, aus meiner Sicht, langfristig ausgelegt und durchdacht.
Kommunikation
Tür ist immer offen. Wer fragt, bekommt auch eine Antwort.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind nicht alters- oder geschlechtsabhängig.
Interessante Aufgaben
Wie in jeder Agentur hat man mal viel Arbeit auf dem Tisch und mal weniger. Das gehört zum Arbeitsleben dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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befristete Arbeitsverträge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gestresste Kollegen auf Grund von zu viel Arbeit und zu wenig Ausgleich
Work-Life-Balance
die Arbeit wird auf zu wenige Mitarbeiter verteilt
Karriere/Weiterbildung
es gibt interne kleinere "Fortbildungen" von Kollegen an Kollegen, externe Fortbildungen sind aus Kostengründen nicht vorgesehen
Vorgesetztenverhalten
beziehen die Mitarbeiter nicht ein, haben nur die Zahlen im Blick, sind stark gesteuert von der Muttergesellschaft, sind dem Team keine Unterstützung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Trainees im Vergleich gut, ab dann gestalten sich Gehaltsverhandlungen mühsam und zäh, man bewegt sich kaum nach oben; andere Leistungen wie Firmenwagen, Zuschüsse zu Fahrkarten gibt es nicht, zudem gibt es nur befristete Arbeitsverträge, die auch nur entfristet werden, weil es das Arbeitsrecht vorsieht
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wenig Wertschätzung, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
für Trainees gibt es Schreib- und Präsentationstraining, danach ist es mühsam eine Weiterbildung zubekommen
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Vorgesetztenverhalten
GF verbreitet Unruhe und Unsicherheit
Arbeitsbedingungen
Tolle Lage des Büros, Arbeitsausstattung ist gut
Kommunikation
könnte besser sein, es wird nur irrelevantes kommuniziert, man weiß nicht, wo die Agentur steht
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt keine Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hering Schuppener Healthcare durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hering Schuppener Healthcare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.