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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
BetriebsarztArbeitsatmosphäre, spannende Projekte, familienfreundlich, Vorgesetzte
Spannende Aufgaben, nettes und junges Team, nette Vorgesetzte
Hohe Kompetenz im Bereich Healthcare und der klassischen Kommunikation. Kunden werden gut beraten.
Klassische PR, im Bereich Fachkommunikation sehr gut
Kollegenzusammenhalt, Verkehrsanbindung, Lage
Sehr konservativ, klassisch - Social Media und digital werden so gut wie gar nicht mitgedacht.
Sehr konservativ, Online-Kommunikation wird eher als Problem denn als Chance betrachtet
Intransparenz, Hinhalten bei befristeten Verträgen, Informationen über Dritte
Flexiblere Arbeitszeiten, Home-Office-Anteil, mehr Teamevents
Mitarbeiter besser und ehrlich abholen u.a. bei Befristungen, flexiblere Arbeitszeiten und Zeitausgleich
Der am besten bewertete Faktor von Hering Schuppener Healthcare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Alter ist hier kein Ausschlusskriterium
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hering Schuppener Healthcare ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Übliche Aufstiegmöglichkeiten einer Agentur. Weiterbildungen können individuell vorgeschlagen werden.
Nach einer gewissen Zeit/Entwicklung, wird man befördert. Damit wächst die Verantwortung, die Aufgaben weniger.
Es gibt interne Schulungen unter der Kollegen sowie Präsentations- und Schreibtrainigs. Weitere Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich oder persönlich - gibt es kaum.
Gut als Einstiegsjob, Fortbildungen müssen erkämpft werden, befristete Verträge, bei denen die gesetzlichen Vorgaben ausgereizt werden
es gibt interne kleinere "Fortbildungen" von Kollegen an Kollegen, externe Fortbildungen sind aus Kostengründen nicht vorgesehen
für Trainees gibt es Schreib- und Präsentationstraining, danach ist es mühsam eine Weiterbildung zubekommen
