Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herlitz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Restrukturierungsphase, aber in den Teams allgemein gut.
Die Atmosphäre leidet seit vielen Jahren unter der schlechten Wirtschaftssituation.
Wichtige Informationen werden oft genug nicht weiter gegeben.
Überstunden ohne Grenze werden erwartet. Ein annehmbare Work-Life-Balance haben wohl die allerwenigsten Herlitz-Mitarbeiter.
Nach der PlanInsolvenz 2002 herrschte Aufbruchstimmung, allerdings wurde bald nur noch verwaltet. Ständige Restrukturierungen und Einsparungen beeinflussten stets das Klima.