Eine Erfahrung, mehr auch nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitszeiten sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Arbeitsumgebung, Verhalten der Vorgesetzten, Kommunikation und der allgemeine Umgang von Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Der Fortschritt kann nicht aufgehalten werden also lasst die Modernisierung zu und versteckt euch nicht vor ihr.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre besteht aus purem Konkurrenzverhalten unter den Arbeitnehmern und aushalten von Stimmungsschwankungen von Vorgesetzten. Dennoch bilden sich kleine Gruppen die sich sehr gut verstehen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schleppend. Nachrichten erreichen Vorgesetzte nach einer halben Ewigkeit obwohl eine "offene-Tür-Politik" vorgelebt wird. Die Umsetzung der angesprochenen Themen wird auch eher schlecht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Im ersten Moment ist der Zusammenhalt super. Aber man merkt schnell, dass hinter seinem Rücken gesprochen wird und man auch schnell für Kleinigkeiten bei der Geschäftsführung angeschwärzt wird.
Work-Life-Balance
Dies ist ein positiver Punkt. WLB ist aufgrund von Gleitzeit recht angenehm gestaltbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend subjektiv. Daher ist das Verhalten auch oft zum Nachteil von Arbeitgebern. Die Zahlen müssen stimmen und das wird von den Vorgesetzten gefordert.
Interessante Aufgaben
Wenig interessante Aufgaben, aber das ist eine subjektive Meinung. Grundsätzlich ist für jeden was dabei und es wird immerhin nicht schnell langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ganz gut. Aus persönlicher Erfahrung aber nicht immer gut, die Einzelheiten können aufgrund der Nutzungsbedingungen nicht weiter erläutert werden.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen setzt vermehrt auf modernere Arbeitsplätze und gute Büroausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt immer noch überwiegend auf Papier. Das führt zu Unmengen an Papiermüll da der Verbrauch recht hoch ist. Meiner Meinung nach könnte man dies durch moderne Technik vermeiden und wohlmöglich Kosten einsparen.
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall Tarif. Das spricht für sich.
Image
Endverbraucher haben eine hohe Meinung. Der allgemeine Ruf des traditionsreichen Familienbetriebes eilt der Firma oft voraus.
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Chancen der Übernahme von Auszubildenden, Karriere nur schleppend möglich (teilweise Jahrzehnte die selbe Postion ohne Karrieremöglichkeiten) und Weiterbildungen geduldet wenn sie selbstfinanziert sind.