Kann man machen, muss man aber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es auch noch
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vllt mit den Mitarbeitern reden. Es gibt Gründe warum gerade so viele Leute kündigen. Aber Aussagen vom Betriebsrat wie: "Wenn es den Leuten nicht passt wie es läuft sollen sie zum Arbeitsamt. Da gibt's genug Arbeit. Wir haben ohnehin zu viele Mitarbeiter für die Arbeit die wir haben." Helfen nicht bei Unmut.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ganz ok.
Kommunikation
Inzwischen bekommt man von den Handwerkern bescheid was gemacht wurde. Von den Vorgesetzten bekommt man nur Anweisungen. Keinerlei Erklärungen. Alles muss man unterschreiben auch wenn man es nicht versteht
Kollegenzusammenhalt
Hat sich verbessert in den letzten Jahren. Aber weit von "gut" entfernt
Work-Life-Balance
Soweit ganz gut. Man muss nur nein sagen können und auch dabei bleiben. Sonst wird so lange gebohrt bis man einknickt
Vorgesetztenverhalten
Schichtführer sind teilweise ganz gut. Die Meister auch. Leider haben beide wenig zu sagen und Leute weiter oben mischen überall mit rein. Sonst würde es unten auch entspannter laufen
Interessante Aufgaben
Wenig bis gar nicht. Jeden Tag das selbe.
Arbeitsbedingungen
Laut, warm im Sommer bis 40 Grad, Arbeitsmittel beschädigt und nicht zu gebrauchen. Auf Ersatz wartet man ewig. Teilweise keine Einmalhandschuhe mehr zum reinigen der Maschine. Keine Tacker, keine aktenmappen... man versteht worauf ich raus möchte
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man seine gehaltsstufe erreicht hat ist oft Ende. "Freiwillige" Zuschläge bekommt man nur wenn man sich mit oben gut stellt und immer ja und amen sagt. Ältere Kollegen mit 20 jahren Arbeitserfahrung bekommen teilweise das selbe wie neue Mitarbeiter
Image
Nach außen hin alles top
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Feedback ist uns wichtig, damit wir uns weiter verbessern können. Neben einigen positiven Aspekten erwähnen Sie auch Punkte, die gemäß unserer Unternehmensleitbilder eigentlich nicht auftreten dürften. Wir würden dem gerne nachgehen. Können Sie uns dazu noch Einzelheiten nennen, gerne per E-Mail an pa@herma.de? Das wäre sehr hilfreich. Vielen Dank im Voraus!
Ihre HERMA Personalabteilung