Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft locker und humorvoll aber dennoch zielorientiert.
Auch als Praktikant hat man die Möglichkeit auf Home-Office + Gleitzeitmodell
Sehr nette und hilfsbereite Mitarbeiter
Vorgesetzte sind hilfsbereit und kann man bei Probleme immer ansprechen
Schöne, moderne Büros mit toller Aussicht.
Abwechslungsreiche Aufgaben und man bekommt auch als Praktikant Verantwortung aufgetragen.
Vielen Dank für die durchweg positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohl gefühlt haben und Ihre Zeit als Praktikantin oder Praktikant in guter Erinnerung behalten. Wir legen großen Wert auf eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der jeder Einzelne wertgeschätzt wird. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Immer Zeitdruck, Meister steht einem im Nacken wenn Maschine nicht läuft
Gibt kaum Mitarbeiter wo gut über die Firma reden
Die war eigentlich ganz gut wenn man sich durchsetzen kann.
Im Bewerbungsgespräch wurde groß erzählt, in der Realität war dann die Unterstützung bei Weiterbildung, dass man dir ein wenig mit der Arbeitszeit entgegen kommt.
Gehalt war im Vergleich zu anderen Firmen Müll. Das einzig gute sind Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Für die Umwelt ist genug Geld da, für die Mitarbeiter nicht.
Bis auf paar Ausnahmen wirklich schrecklich. Mitarbeiter werden gegeneinander aufgespielt damit man sofort beim Meister ist wenn es mal nicht läuft. Bei Schichtwechsel wird Maschine sabotiert damit man schlechtere Zeiten als die vorschicht hat.
Ältere Kollegen wurden fertig gemacht weil sie nicht schnell genug arbeiten.
Meister lässt Laune an Azubis raus und sogar der Betriebsrat weiß es trotzdem wird nichts gemacht. Es gab Azubis wo Panik vor ihm hatten.
In der Produktion Temperaturen von 40 Grad im Sommer sind keine Seltenheit.
Im jahresgespräch mit dem vorgesetzt hört man nur, dass die Zeiten nicht gut sind und weiteres Gemeckere
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie die Mitarbeit in unserem Unternehmen so negativ bewerten. Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und wir auf Augenhöhe miteinander kommunizieren.
Um besser verstehen zu können, wie Ihr Eindruck entstanden ist, würden wir uns gerne mit Ihnen austauschen. Melden Sie sich dafür gerne direkt über dl-hr@herma.de.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Kommunikation auf allen Ebenen
In Kleinigkeiten sehr geizig
Thema Firmenwagen kompliziert
Toller Teamspirit
Herma gibt einem schon den Rahmen für Zeitausgleich allerdings wird auch gefordert
Kollegen werden mit einem eigenen Emtwicklungsplan gefördert
Tarifgehalt plus Leistungszuschuss könnte besser sein vor allem die Variable
Siehe auch Homepage mit Nachhaltigkeit und sozialem Programm in Afrika
Egal wen man um Hilfe bittet es wird einem sofort geholfen
Tolle empathische Führunsgkräfte
Neue Büroräume klimatisiert und neue Ausstattung
Offene und ehrliche Kommunikation wird sehr gepflegt
Lösungsorientierter Ansatz
Arbeitsatmosphäre? Was ist das?
Von Außen wirkt die Firma sehr gut….wenn sie doch auch so ein guter Arbeitgeber wäre.
Es wird mit Gleitzeit und 2x Home Office geworben. Aus heiterem Himmel gibt es kernarbeitszeiten und wehe du willst mal eine halbe Stunde früher gehen…Home Office muss auf einmal, nach 2 Jahren, mit Kollegen abgestimmt werden, weil immer zwei Personen im Büro sein sollen…so viel zum Thema.
Keine Chance. Es werden Versprechungen gemacht…nach acht mal Nachfragen hab ich es einfach gelassen. Ist aber ein allgemeines Problem innerhalb der Firma.
Für das was man macht in Ordnung. Aber sehr ungleich.
Naja. Man hat seine 1-2 Kollegen mit denen man sich gut versteht. Im Großen und Ganzen aber wird gelästert und ein respektloses Verhalten an den Tag gelegt.
Schlimm. Pure Respektlosigkeit aufgrund langer Zugehörigkeit. Mit einer Selbstverständlichkeit sich hinzustellen und zu sagen das man Leute unter 25 eh nichts beibringen muss weil sie es eh nicht verstehen….mehr brauche ich nicht sagen. Egal wie sehr man sich anstrengt, man hat keine Chance.
Wenn man dich nicht leiden kann, wirst du ignoriert und ohne Respekt behandelt. Unprofessionalität von feinsten.
Einigermaßen gepflegte Büros. Kantine gut.
Wenn man sagt, was einen stört dann werden einem die Worte im Mund umgedreht, sodass man am Ende schuld ist.
Wie schon erwähnt. Wenn man dich einmal auf dem Kicker hat, ist vorbei.
Naja. Jeder interpretiert interessant anders.
Gut an dem Arbeitgeber finde ich, dass man Verantwortung übernehmen darf. Durch die vielen Aufgabengebiete und den begrenzten Stellen, kann man sich recht schnell als ein Experte in einem Bereich etablieren und so seinen Wert erhöhen. Trotzdem ist Wissen Mitarbeiter übergreifend verteilt, so dass man bei schwierigen Problemen nicht alleine ist.
Vorteile wie eine Kantine im Haus und flexible Homeoffice Tage finde ich sehr vorteilhaft.
Das Parkhaus bietet keine Möglichkeit E- oder Hybrid-Fahrzeuge zu laden. Einzig die Führungskräfte bekommen eine Möglichkeit ihre Dienstfahrzeuge zu laden.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Es gibt einen gesunden Ausgleich zwischen professioneller und lockerer Atmosphäre. Man bekommt Lob für gute Arbeit und die Arbeit wird auch wertgeschätzt
Man hört wenig schlechtes über HERMA. Es gibt immer Stimmen, die über gewisse Themen schimpfen, aber ich habe kaum schlechtes zu berichten.
Mit 30 Tagen Urlaub und 35h Stunden pro Woche kann die Work-Life-Balance sehr gut aufrecht gehalten werden. Aufgrund von Vertrauensarbeitszeit kann Arbeitszeit auch problemlos geschoben werden, um viele Dinge im Leben zu ermöglichen.
Weiterbildung und Wissensaufbau wird bei HERMA stark gefördert. Die Unternehmenskultur ist es Wissen zu aufzubauen und zu binden. Es gibt verschiedene Bildungsangebote und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Die Karrierechancen sind nicht sehr hoch. Es gibt nur wenige Stellen mit Führungseigenschaften. Man steigt aber insgesamt mit einer höheren Stellung ein, als es bei anderen Firmen die Regel ist.
HERMA bietet viel sozialen Ausgleich an. Es wird Elternzeit, Sabaticals und Bildungsurlaub gewährt. Das Gehalt ist für 35h Arbeit ausreichend, natürlich ist die Bezahlung geringer als bei großen Firmen wie bspw. Bosch.
Das Unternehmen tut viel im Bezug auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und auch Personen mittleren bis hohen Alters haben die selben Chancen auf Einstellung.
Die Führungskräfte handeln gut. In manchen Punkten würde ich persönlich mir mehr strikte Entscheidungen wünschen, aber insgesamt sind diese fair.
Im Büro sind ausreichend Bildschirme mit passender Ausstattung vorhanden. Es wird Homeoffice gewährt. Es gibt je einen halben Sternabzug, da es nur ein Großraumbüro ist, wo es recht laut werden kann und fürs Homeoffice wird keine Technik, abseits vom Laptop, bereitgestellt.
Die Kommunikation ist gut. Es werden in regelmäßigen Abständen Updates zu anstehenden Themen und zum Unternehmen verteilt
Es besteht Chancengleichheit. Es wird Leistung anerkannt und respektiert. Jeder hat die gleichen Chancen.
Der Arbeitsalltag ist vielseitig. Aufgrund des kleineren Teams und der vielen Aufgaben, hat man genügend Möglichkeiten sich zu beschäftigen und abwechslungsreich seine Arbeitszeit zu gestalten. Es wird einem auch ermöglicht sich den Bereichen zu widmen, für die man sich interessiert.
Sozialleistungen, Arbeitsausstattung, Kollegen
Leider keine S-Bahn Anbindung fußläufig verfügbar.
Noch mehr Firmenfeste um die Chance zu haben mal mit allen auch aus anderen Bereichen zu feiern.
Wie es in den Wald hineinschallt so schallt es meistens auch zurück. Die Atmosphäre ist gut - jedoch muss man sich selbst auch integrieren wollen.
Image ist in der Region gut. Zu Recht.
30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, 35 Std. Woche. Was will man mehr? Habe schon ganz andere (schlechtere) Unternehmen in meiner Karriere gesehen.
Habe viele Weiterbildungen und auch Bildungsurlaub erhalten. Tip Top.
Nach Tarif. Natürlich kann das immer besser sein. Aber jammern auf hohem Niveau.
Eigener Umweltmanager kümmert sich um das Thema und pusht es auch ordentlich.
Super Kollegenzusammenhalt. Aber auch hier - wer nicht will der nicht bekommt. Selbst etwas engagieren und man hat die besten Kollegen der Welt.
Altersteilzeit vorhanden. Viele ältere Kollegen können ihre teils schlechtere Fitness mit gute (weil langjährige) Kompetenz und Wissen ausgleichen
Alle super korrekt wenn man selbst auch korrekt ist. Es ist ein geben und nehmen. Kann eine negative Bewertung im Bereich Logistik überhaupt nicht nachvollziehen. Hier geht es wohl um Rufmord und unfaires Nachtreten - von mir an der Stelle eine positive Bewertung.
Neubau im Maschinenbau super modern und beste Arbeitsumgebung. Im Sommer sogar gekühlt.
Es wird HERMAweit über SAP JAM (Social Intranet) über aktuelle Themen informiert. Regelmäßige Abstimmungstermine.
Habe nichts negatives gesehen diesbezüglich.
Es gibt immer wieder neues zu lernen und zu tun.
Pünktliches Gehalt auch wenn es unter dem Durchschnitt ist. Urlaubs und Weihnachtsgeld
Personalabteilung bis zu den Führungspositionen aufräumen . Vorgesetzte die durch ihre Verwandten aus Führungsebenen eingestellt sind aber nichts taugen , austauschen
Hört auf mit euerer Väterlesgesellschaft. Herma tut Familienfreundlich, aber nicht einmal Elternzeit wird einem erlaubt , und wenn dann nur da wo die Firma es möchte . Null Familienfördernd
Unter Kollegen gut mit Vorgesetzten schlechter als man es denkt
Außen hui innen Pfui . Tut es euch nicht an . Andere Firmen zahlen definitiv mehr
Ganz ok
Keine Chancen
Null Aufstiegschancen , Gehalterhöhung gabs die letzen 6 Jahre nicht mehr . Also schaut euch wo anders um
Das aber auch nur abteilungsabhängig. Wareneingang schiesst gegen Lager , Warenausgang schiesst gegen Wareneingang usw.
Werden rausgeekelt
Wenn man verwandt ist mit der GF gut , sonst nicht tragbar . Da einige Vorgesetzten ihre Familienmitglieder als Führungspositionen eingestellt haben sehr schlecht . Sie denken sie können mit einem machen was sie wollen , weil an ihrem Stuhl nicht gesägt werden kann .
Wenn man Kisten mit bis zu 40kg oder mehr heben möchte von Hand , Bitteschön . Sobald man aber deswegen ausfällt wegen Kreuzschmerzen ciao . Alles wird unterm Tisch gekehrt, wenn man den vorgesetzten darauf hinweist kommt die Aussage stehen lassen , wenn man es stehen lässt bekommt man Druck wieso nichts läuft
Unter Kollegen ja mehr aber auch nicht
Immer das selbe nichts Neues , und wenn doch wird man nicht dafür entlohnt . Flexible Mitarbeiter werden verblasen
Das er immer ein Ohr für seine Mitarbeiter hat, er ist auch einfühlsam und versteht deine Probleme oder Anregungen. Ist immer freundlich und am lächeln
Alle waren immer gut gelaunt
35h Woche mit Gleitzeit, MEGA!
Ich war frisch aus der Lehre und habe direkt über dem durchschnitt verdient
Gabs immer den ein oder anderen der nie zusammengehalten hat
Immer da für einen
Große, helle und Neubauten Hallen
War die einzigste Dame unter vielen Männern und durfte genauso alles machen wie sie
Abwechslungsreich
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
ein herzliches Dankeschön für diese überaus positive und freundliche Bewertung. Wir entnehmen ihr, dass Sie sich bei HERMA rundum wohl gefühlt haben. Sollte Sie dennoch nch etwas im Kopf haben, wo und wie wir uns weiter verbessern können, senden Sie bitte einfach eine Mail an pa@herma.de.
Ihre HERMA Personalabteilung
Pünktliche Gehalt, Weihnachtsgeld 95% vom Gehalt.
Die Technik ist nicht auf neuer Stand, daher funktioniert nicht alles reibungslos und mit viele Störungen.
Arbeitnehmer mehr Wertschätzung, urlabsanträge werden nicht immer akzeptiert wie mann es möchte.
In der Vergangenheit gab's viel Wochenendearbeit und Feiertage da sehr viel arbeit da war, ist aber deutlich gesunken. Wer mehr verdienen will soll sich opfern bringt auch mehr Geld. Finanzamt freut sich.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die Bewertung. Wir entnehmen ihr, dass es Ihnen – alles in allem – bei uns gut gefällt. Gefreut haben wir uns auch über Ihre Vorschläge. Wir reichen sie gerne weiter an die zuständigen Stellen mit der Bitte, sie zu prüfen. Denn uns ist sehr daran gelegen, uns immer weiter zu verbessern. Sofern Sie weitere konkrete Hinweise oder Anregungen haben, können Sie uns gerne eine Mail senden an pa@herma.de oder uns persönlich ansprechen.
Ihre HERMA Personalabteilung
Gute Kommunikation und man wird in vielen Themen unterstützt.
Keine faire Bezahlung.
Zu viele Hierarchieebenen.
Auf das Feedback der Mitarbeiter besser eingehen.
Den Führungsstil der Vorgesetzten überprüfen.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Dankeschön für Ihre positive und konstruktive Bewertung. Dass Sie das „freundliche Betriebsklima“ und die „gute Kommunikation“ hervorheben, freut uns besonders. Bei der Entlohnung halten wir uns an den Tarifvertrag, den die für uns zuständige Gewerkschaft mit dem entsprechenden Arbeitgeberverband ausgehandelt hat. Ihren Hinweis auf die „vielen Hierarchieebenen“ können wir nicht ganz nachvollziehen, da wir eigentlich sehr schlank aufgestellt sind. Aber da wir auch gerne Näheres zu Ihren Verbesserungsvorschlägen erfahren würden, wäre es schön, wenn Sie uns Ihrer Erfahrung vielleicht noch einmal ausführlicher beschreiben könnten, gerne persönlich oder per Mail an pa@herma.de.
Ihre HERMA Personalabteilung
So verdient kununu Geld.