10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau GmbH & Co. KG Bewertungen
Hermann
Dallmann
Straßen-
und
Tiefbau
GmbH
&
Co.
KG
Bramsche
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann dort gut arbeiten, verdient woanders aber wahrscheinlich mehr Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau GmbH & Co. KG. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
wenn man privat Hilfe braucht, bekommt man jede Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation von oben nach unten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Wahl im Osnabrücker Land
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird das FAMILIEN-Unternehmen noch gelebt! Tolle Evens, die den Zusammenhalt stärken und die Arbeit direkt vor der Haustür mit guten Baustellen. Top!
Arbeitsatmosphäre
hier steht das Team im Vordergrund
Work-Life-Balance
wird versucht um zusetzten, wo es möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel angeboten, intern wie extern
Kollegenzusammenhalt
Hatte ich bei meinen ex AG immer schlechter
Vorgesetztenverhalten
sind immer ansprechbar und suchen Lösungen
Arbeitsbedingungen
besser geht es m.E. nicht.
Kommunikation
hat sich stark verbessert. Wir werden über neues regelmäßig informiert
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau GmbH & Co. KG. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Unternehmen mit Arbeitsstellen in näherer Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung ÖPNV
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Möglichst geringe Bezahlung bei in der Branche üblichen Arbeitsbedingungen. Kaum Wertschätzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Work-Life-Balance
Kaum möglich
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude und neue Werkstatt. Maschinenpark ok. Fahrzeuge von neu bis nicht fahrtüchtig ist alles dabei. Überstunden. Montage.
Kommunikation
In der Regel nur das Nötigste, wenn überhaupt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Es geht aufwärts!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung für mich und meine Arbeitsergebnisse!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nichts ein. Mein OBL hat immer ein offenes Ohr für meine Verbesserungsideen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zeit der Unsicherheit ist vorbei. Klare Ziele. Klare Perspektive!
Image
Meine Studienkollegen sind schon etwas neidisch. Meine Frau ist stolz!
Karriere/Weiterbildung
Fordern & Fördern. Passt!
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich. Gutes Gehalt für gute Leistung. Mit dieser Formel komme ich klar!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich!
Kollegenzusammenhalt
Ein Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Ob 28 oder 58. Egal!
Vorgesetztenverhalten
TOP!!
Arbeitsbedingungen
Top Technik. Top Office.
Kommunikation
Klare Kommunikation. Ich bin im Bilde!
Gleichberechtigung
Egal ob "m" oder "w" oder "d". Der Mensch wird wertgeschätzt!
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte. Dafür habe ich studiert!
Work-Life-Balance
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Es war Mal ein sehr schönes Unternehmen wo man sich verbunden fühlte.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Unruhe in dem Unternehmen nimmt die Atmosphäre die ich Mal als hervorragend kennen gelernt habe Woche für Woche ab. Bei Problemen Umstrukturierung etc. wurde "Früher" kommuniziert heute wird todgeschwiegen.
Image
Hat in den letzten Jahren sehr sehr gelitten. Der Name steht nicht mehr für das bei den Auftraggebern für das er Mal stand Qualität und Pünktlichkeit. Er bewegt sich immer mehr ins Gegenteil.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht gerne Zuhause ist und Überstunden als Zweck seiner Daseinsberechtigung sieht ist es der ideale Arbeitgeber. Das Life kann man oben getrost entfernen.
Karriere/Weiterbildung
Im geringem Bereich möglich aber nicht erwähnenswert. Hat sich durch die Umstrukturierung aber erst so in diese Richtung entwickelt es sah früher anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es bestimmt auf Papier
Kollegenzusammenhalt
Besteht nur noch im allerengsten Arbeitskreis. Ansonsten wird nur gewartet bis man dem nächsten beim untergehen helfen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele "alte Hasen" verlassen das Unternehmen und die Zahlen steigen in diesem Bereich im Gegensatz zu bis vor zwei Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Da sollte sich selber jeder ein Bild machen.
Arbeitsbedingungen
Hier muß man unterschiedliche Bereiche betrachten der kaufmännische Bereich ist Stand der Zeit. Der Bereich "Herstellung" wird mit allem was zur Produktivität förderlich ist ausgestattet da hört es dann auch auf. Pausenunterkünfte WC und Waschgelegenheiten etc. sind wohl so teuer da sollte dringend Mal eine Überarbeitung stattfinden.
Kommunikation
Besteht nur noch im minimalen Bereich. Durch Umstrukturierung der gesamten Firma von einem gesunden "Familien Unternehmen" stückweise zu einen Konzern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit einiger Zeit zu viel Unruhe und Chaos…
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern, das bekannte Problem nicht versuchen wollen schön zu reden.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat es hier seit Einiger zeit nachgelassen. Die Geschäftsführung ist einen Weg eingeschlagen welcher nicht gut ist und dem Unternehmen durch viele Abgänge schadet.
Image
Es hat sehr gelitten, die wahre Problematik wird nicht erkannt oder aber gewollt nicht gesehen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bauabrechnung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter, Meist Fairer Arbeitgeber, Weniger gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau GmbH & Co. KG. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.