3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nicht's
Der Arbeitsvorbereiter wird lautstark wenn es nicht so gefertigt wird, wie er sich das vorgestellt hat. Es wird vorher auch nicht durchgesprochen.
Der Chef führt sein Hund zum `Geschäft verrichten` in die Halle und man findet ie Hinterlassenschaften vom Hund an den Arbeitsplätzen wieder.
Man sollte die Geschäftsführung austauschen.
Man bekommt das Gefühl, das man nicht gut ist.
Kein Lob oder ähliches für gute Arbeit.
Es gab eine Person, der die Geschäftsführung sinnvoll entlastet hat und die Firma auf einen besseren Wirtschaftliche Stand bringen konnte jedoch ist die Person auf eigenen Wunsch wieder gegangen weil wir alle das Gefühl hatten, das die Geschäftsleitung keinen Vortschritt mag.
Die Kollegen halten gut zusammen auch wenn's terminlich knapp wird
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man organisiert eigene Veranstaltungen.
Der Vorgesetzte verhält sich wie ein guter Freund und hält auch zu einen bei Problemen.
Viele Maschinen sind unwirtschaftlich vom Chef selbst aufgestellt. Der Chef geht auf die Vorschläge der Mitarbeiter selten ein.
Wenn man fragen zu den gestellten Aufgaben hat, geht das meistens über eine dritte Person die dann versucht den Ablauf zu erklären.
Man muss um jeden Cent kämpfen
Manchmal hat man das Gefühl einer zwei Klassen Gesellschaft
sicherer Job
- Unkommunikativ
- Führungsstil fehlt
- Geschäftsführung MUSS alles kontrollieren, abnicken und das letzte Wort haben
Geschäftsführung austauschen oder weniger involvieren.
Klare Strategie und Kommunikation. Sicherer Arbeitsplatz. Treffen eigener strategiekonformer Entscheidungen.
Projektgeschäft erfordert arbeitgeberfreundliche Urlaubsregelungen.
Ziele sind realistisch, fördernd und fordernd. Sozial engagiert, klare kommunikation.
Platz satt.
Hier kann gearbeitet werden, auch Kollegen aus verschiedenen Abteilungen mal an Entscheidungen beteiligen, das schafft Akzeptanz und erhöt den Output