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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitsvorbereiter wird lautstark wenn es nicht so gefertigt wird, wie er sich das vorgestellt hat. Es wird vorher auch nicht durchgesprochen.
Der Chef führt sein Hund zum `Geschäft verrichten` in die Halle und man findet ie Hinterlassenschaften vom Hund an den Arbeitsplätzen wieder.
- Unkommunikativ
- Führungsstil fehlt
- Geschäftsführung MUSS alles kontrollieren, abnicken und das letzte Wort haben
Man sollte die Geschäftsführung austauschen.
Geschäftsführung austauschen oder weniger involvieren.
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Dechering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man organisiert eigene Veranstaltungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Dechering ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab eine Person, der die Geschäftsführung sinnvoll entlastet hat und die Firma auf einen besseren Wirtschaftliche Stand bringen konnte jedoch ist die Person auf eigenen Wunsch wieder gegangen weil wir alle das Gefühl hatten, das die Geschäftsleitung keinen Vortschritt mag.
