10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein. Besser nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schauspielkünste
Verbesserungsvorschläge
Der stetige Mitarbeiterwechsel sollte genug Anregung sein.
Getreu dem Motto „das war schon immer so“, wird sich hier nichts verbessern.
Image
Präsentieren kann sich die Firma gut. Glauben sollte man besser nichts.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten haben kaum Fachwissen. Weiterbilden kann man sich nur in anderen Betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Es wird über jeden gelästert. Die morgendliche Kaffeeklatschrunde wird ignoriert während andere Kollegen immer zu wenig leisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt behandelt. Junge ehrgeizige Leute werden heraus geekelt, damit die Älteren ihre Zeit absitzen können. Arbeitsmoral wird nicht groß beachtet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur verlangt. Einsatz und Engagement wird nicht gewünscht und gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gering. Von der Gewinnbeteiligung nicht zu viel verlangen. BAV wird angeboten.
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
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Nicht zu empfehlen - die Firma macht Euch nur krank
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie man sich beim Bewerbungsgespräch vorteilhaft präsentiert. Ganz große schauspielerische Leistung. Menschen in die Irre führen trifft es auf den Punkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Gehalt
Fehlende Wertschätzung des Mitarbeiters
es gibt nur pro forma Sozialleistungen, denn diese sind an Bedingungen geknüpft. Tantiemen gibt es nur für einige Mitarbeiter, aber nur, wenn man nie krank ist.
Der Außendienst bekommt zwar ein Diensthandy und Laptop, darf beides aber nicht privat nutzen. Dies wird sogar mit entsprechenden Verträgen festgehalten. Im Gegenzug wird erwartet, dass man seine private Infrastruktur zu Hause dem Arbeitgeber unentgeltlich zur Verfügung stellt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter schätzen lernen und motivieren statt ihm mitzuteilen, dass es jedem frei steht wo er arbeitet. Kritik annehmen und die Teamleiter schulen was Mitarbeiterführung bedeutet. Dem Mitarbeiter das Gefühl geben, dass er geschätzt wird. Die allgemeine Hetze und Misskunst der Büromitarbeiter untereinander unterbinden statt anzufeuern.
Arbeitsatmosphäre
Beim Betreten der Räume fühlt man schon die schlechte Stimmung
Image
Leben vom guten alten Ruf, aber die Fassade bröckelt
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden - extrem viele Langzeitkranke
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere und welche Weiterbildung?!?!
Gehalt/Sozialleistungen
Einige wenige verdienen wohl gut, der Rest wird so niedrig wie möglich gehalten. Auch der Außendienst wird so gering entlohnt wie nur irgendwie möglich und dazu noch der ständige Druck und die Aussage, man könnte dies selbst beeinflussen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Anerkennung, null Wertschätzung und statt Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es eine Glasflasche für den neuen ach so tollen Wasserspender.
Kollegenzusammenhalt
Im Firmengebäude unterirdisch, gerade die „langjährigen“ Mitarbeiter sind biestig und hinterhältig und warten nur auf eine Gelegenheit Kollegen hinzuhängen.
Umgang mit älteren Kollegen
Akzeptabel, aber nur, weil man sie braucht. Gerade auch Rentner.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer nur erwartet und alles ohne Rücksicht auf die Einwände oder Bedürfnisse der Mitarbeiter durchgedrückt.
Niemand muss hier arbeiten und kann ja gehen - Mentalität. Denken noch wie 1970 mit den Mitarbeitern umgehen zu können.
Arbeitsbedingungen
Nur das nötigste
Kommunikation
Viel bla bla und nichts dahinter - verpetzen und hinhängen wird gefördert
Gleichberechtigung
Nicht gewünscht und nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Einige picken sich die Kirschen heraus
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Leider nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist das nicht vorhanden, keine wirkliche Struktur, die Menschlichkeit fehlt.
Immer nur mehr leisten, selbst aber als Vorgesetzter die Leistung nicht bringen
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert mehr, macht einfach mal vor was verlangt wird.
Work-Life-Balance
Kaum noch Vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Direkte sind sehr gut, weitere nicht
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus meiner Sicht ein TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat bei der Firma Hauser viele Aufstiegsmöglichkeiten. Man wird als Mensch respektiert und wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einigen Kollegen ist die Laune sehr schlecht, was sich auf das allgemeine Betriebsklima auswirkt.
Trinkwasser sollte gratis zur Verfügung gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Hard- und Software könnte besser sein, ist aber trotzdem in Ordnung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein danke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aus jeder Ecke wird gemeckert. Kollegen schreien sich durch das Büro an.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nicht erkannt und/oder ignoriert.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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z.b die art
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht als hausanbieter.
Verbesserungsvorschläge
eure häuser besser behandeln
Arbeitsatmosphäre
o
Arbeitszeiten
o
Ausbildungsvergütung
o
Die Ausbilder
........hatte ich nicht bei hauser
Spaßfaktor
.
Aufgaben/Tätigkeiten
eins
Variation
null
Respekt
uno
Karrierechancen
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Tolle Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr bodenständiger, fairer Arbeitgeber. Vielleicht in der techn. Austattung etwas veraltet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ist in ordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Neuer Job als Gebietsleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hermann Hauser durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Hermann Hauser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hermann Hauser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.