Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Nach 50 Jahren Unternehmertum kann die Hermann Hofmann Gruppe heute auf einen reichen Schatz von Erfahrungen in der Rohstoff-, Abfall- und Energiewirtschaft zurückgreifen. Für die Hermann Hofmann Gruppe gehört der Umweltschutzgedanke schon immer mit in das Unternehmenskonzept und zieht sich wie ein roter Faden durch alle Unternehmensbereiche. Dazu gehören Kompostierung, Gewinnung von Basalt und Diabas, Vertrieb von Natursteinen sowie der Bereich Erneuerbare Energien.
ERNEUERBARE ENERGIEN
Die Unternehmenssparte Erneuerbare Energien hat sich der Herausforderung einer nachhaltigen, regionalen Energieversorgung gestellt. Mit ihren ambitionierten Ausbauzielen ist die Windenergiebranche eine tragende Säule dieses Prozesses, den auch wir aktiv unterstützen. Die Windenergie trägt wesentlich zum Klimaschutz und damit auch zum Naturschutz bei. Für uns ist es wichtig, dass dieser Ausbau sozial-, natur- und umweltverträglich erfolgt.
NATURSTEIN & GARTEN
Die Liebe zum Garten und zur Natur gab uns die Idee mit unserer Produktpalette einen Beitrag zur Gestaltung von Wohnräumen im Freien zu leisten. Wir investieren viel Zeit in die Auswahl der von uns angebotenen Materialien und Produkte. Bei der Auswahl konzentrieren wir uns auf Qualität, Langlebigkeit und Wertebeständigkeit.
BASALT & DIABAS
Der wertvolle Rohstoff im Steinbruch wird von uns schonend und naturverträglich abgebaut. Die Verantwortung reicht jedoch weit über den eigentlichen Abbau der Bodenschätze hinaus. Zur Philosophie des Unternehmens gehört es, Natur und Mensch wieder das zukommen zu lassen, was ihnen zusteht – durch Rekultivierung (von Nutzflächen) und Renaturierung (von Biotopen).
KOMPOSTIERUNG
Unser Leistungsspektrum reicht von der Entwicklung über die Herstellung bis zum Vertrieb und Vermarktung des erzeugten Kompostes und Erden.
Wir betreiben in eigener Verantwortung seit Jahren Kompostwerke und führen die Vermarktung durch. Unser Kompost ist ein natürlicher Bodenverbesserer und in vielfältiger Weise einsetzbar.
Verantwortung annehmen. In jeder Herausforderung steckt die Verantwortung für die Region. Wir wollen die Region stärken. Deshalb identifizieren wir uns mit der Region in der wir leben und arbeiten. Wir beschäftigen Menschen aus der Region, übernehmen Verantwortung, zeigen soziales Engagement und investieren in eine für alle lebenswerte Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageWir bieten unseren Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten für jeden Einzelnen. Bei uns finden Sie einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen und einer leistungsgerechten Vergütung. Bei der Gestaltung der Altersversorgung als auch bei der Absicherung der Arbeitskraft unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv durch Zuschüsse. Mitarbeitermotivation nimmt bei uns einen großen Stellenwert ein.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hermann Hofmann Gruppe.
Die soziale und kompetente Führung der obersten Leitung.
Immer Kompromiss bereit
Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien, jeder hilft jedem, Verantwortung wird übertragen, Ideen können eingebracht werden, sehr breites Betätigungsfeld.
viele nette Kollegen, faire Chefs, angemessene Bezahlung, stetige Weiterentwicklung des Unternehmens, immer neue Visionen
Den sozialen und Menschlichen umgang
Die Führung eines Zweiges der Gruppe
Die Abstimmungen der verschieden Werken / bereichen
....wird nur im persönlichen Gespräch beantwortet
Ungerechtigkeit bei den Gehältern
Bessere Ausschreibungen zu den einzelnen Standorten, manchmal sind diese schwierig zu finden
Mehr danach handeln wie man handeln will.
hilfreich wären gelegentlich kleinere Gesprächsrunden; schön wäre auch ein häufigeres Feedback
Bessere aufstieg in der Firma
Nur weiter so
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Hofmann Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Kollegen
Kann ich eigentlich nicht beurteilen, mir ist aber nichts Negatives aufgefallen.
Auch Kollegen im Ruhestand werden wertgeschätzt und in Form von Seniorentreffen über den aktuellen Stand des Unternehmens in Kenntnis gesetzt.
In meinen Augen sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Hofmann Gruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden viele (gute) Dinge gemacht, aber nicht drüber geredet. Und es wird oft viel geredet, aber dann doch nicht danach gehandelt.
Ausbaufähig, teils zu viel Information und an wichtigen Punkten zu wenig.
Wir arbeiten in Teams
Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr gut. Hin und wieder werden Prozesse nicht mit allen Verantwortlichen abgestimmt. Dadurch entstehen Missverständnisse.
In meinem Fall nicht gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Weiterbildung wird unterstützt und auch vom Vorgesetzten angeboten
Deine Ziele werden jedes Jahr besprochen
....wird nur im persönlichen Gespräch beantwortet
Könnte ein breiteres Angebot sein
Angebot könnte besser sein