Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermann Hofmann Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Du-Kultur, Familienunternehmen, flache Hierarchien, starke Unternehmenswerte, Nachhaltigkeit und Innovation gehen bei uns Hand in Hand.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und gute Kommunikation, vor allem durch das durchleben eines Leitbild Prozesses verbessert
Tolle und nette Kollegen, mit denen man auch gerne abseits der Arbeit Spaß haben kann
Durch mobiles Arbeiten in meinem Aufgabenfeld perfekt möglich um auch noch die Uni nicht zu vernachlässigen
Durch eine flache Hierarchie bekommt man einen tollen Rückhalt von den Vorgesetzten, man wird an die Hand genommen und supportet in den eigenen Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben im Marketing, tolle Berufserfahrung als Werkstudentin
Super familiäre Atmosphäre, Du-Kultur wird komplett gelebt