Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermann Meyer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Am Markt vorbei arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gleich null - Informationsfluss mehr als schlecht.
Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen eigentlich recht gut, Abteilungen untereinander arbeiten aber nicht Hand in Hand.
100% Work, 0% Life. Man soll eigentlich nur noch für seine Arbeit und das Unternehmen leben, denn man wir teilweise mit Aufgaben überhäuft.
In meinen Augen extrem schlecht. Keiner will im Falle eines Falles für etwas gerade stehen. Alles wird "auf die kleinen Mitarbeiter" abgewälzt.
Leider wirken die Kollegen die lange da sind sehr unmotiviert. Nach kurzer Zwit merkt man warun
Leider sehr stark unter allen anderen Punkten.