10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hermann Müller Elektrogrosshandel GmbH Bewertungen
Hermann
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Zusammenarbeit. Ich fühl mich hier rundum wohl.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon bei der Bewertung genannt, wären ein paar mehr Benefits schön
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre gut. Abteilungsübergreifend in meinen Augen auch. Ein paar "Stänkerer" sehen das anders, aber solche gibt es überall.
Work-Life-Balance
Solange man nicht nur fordert und nichts zurückgibt, sind sowohl die Vorgesetzten als auch die Kollegen gerne bereit einem entgegenzukommen, wenn man mal spontan Urlaub braucht, an einem Tag kürzer Arbeiten möchte oder sonstiges.
Klar es ist eine 40-Stunden-Woche, aber das ist m.E. kein Weltuntergang.
Karriere/Weiterbildung
Einige der heutigen Führungskräfte haben mal als Azubis hier angefangen. Das finde ich immer ein gutes Zeichen, dass man sich in einer Firma weiterentwickeln kann.
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt, wenn man aktiv nachfragt. Das finde ich auch gut so, weil wenn man alles an den Ar*** getragen bekommen, kann man die Unterstützung oftmals nicht richtig wertschätzen...
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch die früher etwas schlechte Kommunikation ist der Kollegenzusammenhalt über die Abteilungen hinweg teilweise noch nicht so gut. Das ein oder andere Firmenfest hat hier aber schon deutlich gezeigt, dass es besser wird.
Ein klares "weiter so" Signal an die Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht viel dazu sagen, da ich mich nicht zu den älteren Kollegen zählen würde.
Manche sagen, dass der Umgang ist wie mit allen anderen Kollegen auch und manche behaupten was anderes. Ich denke das liegt teils auch an der Einstellung der Kollegen selbst.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber bisher stets korrekt. Aber auch hier gibt es (vor allem aus der Vergangenheit) den ein oder anderen Vorwurf, dass das nicht immer so lief.
Kommunikation
Innerhalb meiner Abteilung bin ich sehr zufrieden. Abteilungsübergreifend zieht der Wandel ein. Hier hat es in der Vergangenheit wohl immer wieder Probleme gegeben, die ich jetzt aber nur noch darin erkennen kann, dass es heißt dass es früher nicht gepasst hätte.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit dem was ich bekomme. Sicherlich würde man sich über mehr Geld jederzeit freuen, aber es ist wirklich in Ordnung.
Die Benefits haben noch Ausbau-Potential. Aber da hört man zumindest, dass sie dran wären.
Interessante Aufgaben
Ich bin mega zufrieden. Ich habe einerseits Standard/Routine Aufgaben, aber immer wieder auch interessante Projekte inkl. abteilungsübergreifenden Themen.
Image
Arbeitsbedingungen
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Tolles Betriebsklima mit interessanten Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
durch Gleitzeit sind Möglichkeiten wie Zeitausgleich in Abstimmung und im Rahmen der Möglichkeiten gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Negative Vergütungsstruktur - schlechte work-life-Balance - kaum Sozialleistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr.
Neue Ideen werden gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte work-life-balance (40 Std.-Woche)
Gehaltsstruktur (bei bestehenden Altverträgen gibt es deutliche Abweichungen zum aktuellen Marktwert - Anpassungen erfolgen nicht)
Kaum Sozialleistungen (Zusatzrente erst nach Jahren und dann auch nur minimal)
Keine Gewerkschaft
Wenn man nicht alles konsequent aushandelt (Gehaltsanpassungen/ Urlaubs-Weihnachtsgeld/ Sozialleistungen), wird man mit dem absoluten Minimum abgespeist.
Manchen Kollegen fiel das schwer. In der Konsequenz wurde dann einfach jahrelang nichts für sie getan.
Erst bei der Kündigung wurden dann Angebote gemacht um die Kollegen zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten grundsätzlich mehr geschätzt werden und zwar nicht erst, wenn der MA die Kündigung eingereicht hat.
Fairere Lohnstrukturen müssen aufgebaut werden.
Bevorzugungen bei gleicher Leistung müssen abgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt nette Kollegen und Führungskräfte bilden eine gute Atmosphäre. Seitens der Geschäftsleitung erfährt man aber leider keine Wertschätzung.
Image
Es herrscht Unzufriedenheit im Kollegenkreis. Ein Großteil der MA fühlt sich nicht wertgeschätzt. Das Image des familiären Unternehmens stimmt nicht mit den Tatsachen überein.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche
Überstunden sind Standart und werden auch gefordert, da viele Abteilungen unterbesetzt sind.
Spätdienst
Positiv: Gleitzeit innerhalb Rahmenbedingungen
30 Tage Jahresurlaub
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt. Fortbildungen finden laufend statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt oft nicht marktgerecht. Gehälter fluktuieren selbst innerhalb der Abteilungen extrem. Es gibt keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen. Selbst kleine Erhöhungen (z. B. 150 €) müssen bei der Geschäftsführung mühsam erfragt werden. Wenn man sich nicht konsequent um eine Erhöhung kümmert, bleibt man jahrelang auf dem selben Gehaltsniveau stecken.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist minimal, sofern nicht extra verhandelt und wird von der Geschäftsleitung individuell bestimmt.
Es gibt aber auch Kollegen, die überproportional mehr erhalten. Manche bekommen ein 13. Monatsgehalt.
Ist also Verhandlungssache.
Ansonsten gibt es die üblichen Mindest- VWL und ggfs. die Möglichkeit eines Dienstrads.
Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromgewinnung durch Photovoltaik
Kollegenzusammenhalt
Offene und direkte Zusammenarbeit der Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen funktioniert gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, langdienende Kollegen erfahren kaum Wertschätzung und werden in manchen Fällen sogar als Ballast gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen einen guten Job und bemühen sich im Rahmen ihrer gesetzten Möglichkeiten gut um ihre MA
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist gemischt. Überwiegend sind die Büros modern und komfortabel ausgestattet. Es gibt aber auch extrem vernachlässigte Büros mit defekten Fenstern, alten verschmutzten Teppichen und veralteten Büromöbeln.
Homeoffice ist verhandelbar, wird aber nicht gerne gesehen
Kommunikation
Kommunikation findet nur in Form von Anforderungen an die MA statt.
Gleichberechtigung
Kaum weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind nicht immer fair verteilt. Es gibt hier Bevorzugungen.
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Familiärer Arbeitgeber mit einem Mix an Jungen Personen, aber auch vielen Mitarbeitern, die sei Jahrzehnten dabei sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien, hier kann man mit jedem auf Augenhöhe sprechen
Kollegenzusammenhalt
6 von 5 Punkten
Vorgesetztenverhalten
wer sich einbringt wird gefördert und geschätzt.
Kommunikation
dto.
Interessante Aufgaben
wer sich einbringt wird gefördert. Zeigen viele Beispiele im Unternehmen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hermann Müller GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es sich um einen familiären Betrieb handelt merkt man ganz klar.
Das Arbeitsklima mit den Kollegen und Vorgesetzten ist fast freundschaftlich und man fühlt sich unglaublich wohl (auch Abteilungsübergreifend). Wenn man ein Thema zum ansprechen hat, kann man jederzeit bei seinem Vorgesetzten anklopfen und fragen ob er/sie Zeit für ein Vieraugengespräch hat.
Es ist einfach sehr sehr locker und nicht steif. Da freut man sich wirklich auf das Arbeiten und Miteinander. Auch das System der Zeiterfassung hier ist ein wahrer Luxus. Überstunden dürfen und sollen abgebaut werden und man kann dadurch toll Termine und lange Wochenende planen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
- Einstellung zum Homeoffice (ist nicht gern gesehen und muss verhandelt werden)
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schon, wenn die Mitarbeiter mehr geschätzt werden. Ich denke kein Arbeitnehmer bei HM erwartet hier irgendwelche große Sachen.
Vorschläge wären bespielsweise:
- Kleine Unternehmensausflüge anbieten (z.B. Bowlen, Kegeln)
- Kostenfreie Getränke anbieten
- Vergünstigungen, Gutscheine für Stadt, (z.B. Sodexo)
- Regelmäßige Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfest oder auch mal einfach so)
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt da leider viel Luft nach oben. Wer nicht nachfragt, der hockt sein Leben lang auf demselben Gehalt. Auch Urlaubs /- und Weihnachtsgeld fallen sehr gering aus. Wird auch oft drüber geklagt, aber bisher hat sich nichts geändert.
Arbeitsbedingungen
Einige Büros sind sehr modern und fortschrittlich eingerichtet und andere sind auf einem sehr mittelalterlichen Stand. Da ist seit Jahren nichts gemacht worden. Teppich hat Flecken, Fenster sind nicht dicht und die Fußbodenleisten fehlen teilweise ganz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inhabergeführter Mittelstand leider schlechtes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen
Bessere Bezahlung für alle MA, zumindest Anpassung an Inflation
Bevorzugung bestimmter Kollegen unabhängig von der Leistung
Arbeitsatmosphäre
O.K.
Work-Life-Balance
Schlecht, 40-Stunden-Woche + häufig Überstunden an der Tagesordnung
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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-gute und lehrreiche Ausbildung -angenehmes Arbeitsklima -kompetentes Fachpersonal
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Okay
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Voll übel keine Ahnung wie man seine arbeiter motivieren kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hermann Müller Elektrogrosshandel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Hermann Müller Elektrogrosshandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hermann Müller Elektrogrosshandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.