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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermann Müller Elektrogrosshandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb meiner Abteilung bin ich sehr zufrieden. Abteilungsübergreifend zieht der Wandel ein. Hier hat es in der Vergangenheit wohl immer wieder Probleme gegeben, die ich jetzt aber nur noch darin erkennen kann, dass es heißt dass es früher nicht gepasst hätte.
Bedingt durch die früher etwas schlechte Kommunikation ist der Kollegenzusammenhalt über die Abteilungen hinweg teilweise noch nicht so gut. Das ein oder andere Firmenfest hat hier aber schon deutlich gezeigt, dass es besser wird.
Ein klares "weiter so" Signal an die Geschäftsführung.
Solange man nicht nur fordert und nichts zurückgibt, sind sowohl die Vorgesetzten als auch die Kollegen gerne bereit einem entgegenzukommen, wenn man mal spontan Urlaub braucht, an einem Tag kürzer Arbeiten möchte oder sonstiges.
Klar es ist eine 40-Stunden-Woche, aber das ist m.E. kein Weltuntergang.
Mir gegenüber bisher stets korrekt. Aber auch hier gibt es (vor allem aus der Vergangenheit) den ein oder anderen Vorwurf, dass das nicht immer so lief.
Ich bin mega zufrieden. Ich habe einerseits Standard/Routine Aufgaben, aber immer wieder auch interessante Projekte inkl. abteilungsübergreifenden Themen.
In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre gut. Abteilungsübergreifend in meinen Augen auch. Ein paar "Stänkerer" sehen das anders, aber solche gibt es überall.