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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchaus solider Arbeitgeber mit noch potential nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, eigenständges Arbeiten wird ermöglicht und auch belohnt. Familiären oder privaten Wünschen wird nachgekommen, wenn man es sich verdient.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr interner Austausch der Abteilungen, Geschäftsführung sollte Entscheidungen "vorleben" und nicht genau das Gegenteil machen
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten besser durchgesetzt werden und Arbeitsprozesse sollten optimiert werden. Arbeitsbereiche sollten besser abgegrenzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, es herrscht teilweise eine gute Arbeitsatmosphäre, allerdings sorgen fehlende oder schlechte Arbeitsprozesse dafür, dass die Atmosphäre drunter leidet.
Image
Das Image scheint schlechter, als es eigentlich ist.
Work-Life-Balance
Wenn man Probleme oder Wünsche anspricht, werden diese auch besprochen um eine Lösung zu finden. Hier gibt es immer ein offenes Ohr der Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stark gefördert. Man muss nur fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Leistung zeigt, wird auch dafür belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, auch wenn man versuchen sollte mehr miteinander, als Gegeneinander zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Hier zählt die Qualifikation, nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang, aber manchaml werden Konflikte nicht richtig geklärt.
Arbeitsbedingungen
Großes Bürogebäude, viel Platz am Arbeitsplatz, Lärmpegel in der Dispo sehr hoch. EDV zwar moderner, könnte aber besser sein.
Kommunikation
Meiner Meinung, wird leider zu wenig zwischen den Abteilungen kommuniziert, wodurch wichtige Informationen verloren gehen.
Gleichberechtigung
Da eine Frau als Geschäftsführerin vorhanden ist, wird gleichberechtigung groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Unternehmen versucht viele Aufgaben selber zu lösen, als zu outsourcen. Dadurch ein breites spektrum an Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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