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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGute Arbeitsatmosphäre, eigenständges Arbeiten wird ermöglicht und auch belohnt. Familiären oder privaten Wünschen wird nachgekommen, wenn man es sich verdient.
Mehr interner Austausch der Abteilungen, Geschäftsführung sollte Entscheidungen "vorleben" und nicht genau das Gegenteil machen
Entscheidungen sollten besser durchgesetzt werden und Arbeitsprozesse sollten optimiert werden. Arbeitsbereiche sollten besser abgegrenzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Paule ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden stark gefördert. Man muss nur fragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Paule ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meiner Meinung, wird leider zu wenig zwischen den Abteilungen kommuniziert, wodurch wichtige Informationen verloren gehen.
