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Hermann 
Paus 
Maschinenfabrik 
GmbH
Unternehmenskultur

Emsbüren

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermann Paus Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hermann Paus Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hermann Paus Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

Schwächen

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind nett, lediglich die mittlere Führungsebene besteht teilweise aus charakterschwachen Menschen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher wenig.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen unterschiedlich

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit ganz gut

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls in den Abteilungen sehr unterschiedlich, im Großen und Ganzen würde ich sagen in Ordnung.
Teilweise wurden Produktionsmitarbeiter zu Abteilungsleitern. Aus meiner Sicht nicht nachvollziehbar.
Verhalten des Produktionsleiters nicht auf Augenhöhe, man hat den Eindruck das von oben herab gesprochen wird.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung war die Arbeitsatmosphäre SEHR angenehm. Gegenseitige Unterstützung war selbstverständlich und nie wurde jemand mit einer Herausforderung allein gelassen.

Die Regeln und Organisation an sich war sehr strikt, und lässt me. nur wenig Spielraum für persönliche Wünsche und Weiterentwicklung zu.

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