Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermann Schickling die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Kollegen halten gut zusammen.
Einige sind neidisch und gönnen nichts, es wird sich unter Kollegen gemobbt und gestritten.
40h wie in den 80er Jahren
Einige machen sich einfach selber Gleitzeit, andere dürfen das nicht.
Haben Angst das sie Ärger von oben bekommen.
Deswegen ängstlich und ohne klare Ansagen.
War erst 1 Jahr über Leifirma da.
Dann 2 Jahre fest.
3 Jahre fast jeden Tag das selbe gemacht.
Man hat Angst etwas falsch zu machen.
Mobbing von oben nach unten.