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Hermann 
Schnierle 
GmbH
Bewertung

NICHT ZU EMPFEHLEN

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten, das Verhalten der Abteilungsleiter, der Umgang mit Kollegen

Verbesserungsvorschläge

1. Das Vorgesetztenverhalten sollte man verbessern, vorallem Produktionsleiter, Abteilungsleiter
2. Kaum eine Einarbeitung
3. Geht mehr auf die Mitarbeiter ein, Anregungen
4. Vorgesetztenverhalten wie beleidigungen in die Runde zu werfen, wenn der Mitarbeiter nicht anwesend ist, sollte verboten werden und mit einer Abmahnung geahndet werden.
5. Sich die Frage stellen, warum man in so einer kurzen Zeit soviele Wechsel der Mitarbeiter hat.
6. Ich denke, dass die Geschäftsführer es gar nicht wissen, was in den Abteilungen so abgeht. Weil sich niemand etwas sagen traut. Kann ihnen gerne 2 Abteilungsleiter nennen, wenn sie das wollen.
Parkplatz Möglichkeiten sind rar, wenn man später kommt, irgendwo auf der Startseite parken.

Arbeitsatmosphäre

Leider zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Hinter deinem Rücken wird geredet

Work-Life-Balance

Überhaupt nicht

Vorgesetztenverhalten

Sollten besser geschult werden, wie verhalte ich mich richtig, das Verhalten ist die unterste Schublade. Bei mir wären die als erstes geflogen.

Interessante Aufgaben

Es dauert sehr lange, bis man eine Aufgabe abschließen kann. Man wartet Wochen auf eine Antwort, die in einer Minute erledigt sein könnte.

Gleichberechtigung

Das finde ich sehr gut, dass ist auch das einzige

Arbeitsbedingungen

Überhaupt nicht, 2 unterschiedliche Bildschirme (ist immer gut für die Augen) , alte Schreibtische,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral, das kann ich nicht bewerten, zu kurz dabei

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde das gehalt persönlich zu wenig für 40 Stunden.

Image

Nein, die Mitarbeiter reden nicht gut darüber, hab sehr viel mitbekommen

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert, sonst müsste man ja mehr zahlen für den gleichen Job


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

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